logo
Lektsii_po_trudovomu_pravu_RF

Собеседование при приёме на работу

Собеседование - это управляемая беседа, имеющая определённую цель - подбор профессионального персонала на вакантные должности.

Собеседование должен проводить высокопрофессиональный специалист (юрист+психолог в одном лице с высшим образованием).

Причины отказа в приёме на работу:

  1. несоответствие требованиям предлагаемой должности:

а) недостаточная квалификация (например, нет диплома);

б) жалкий внешний вид: лишний или недостаточный вес; физические недостатки или болезненный внешний вид; слишком яркий макияж или полное его отсутствие; неприятный запах (обилие парфюма, запах сигарет, алкоголя и чеснока; непунктуальность, опоздания категорически запрещены; плохая речь; слишком громкий или очень тихий голос; частое употребление слов-паразитов; манера поведения; манера всезнайки; критика предыдущих работодателей; умение слушать; отсутствие вопросов к

Лекции по трудовому праву РФ 2011-2012 гг.

Преподаватель: доцент, канд. соц. наук. Деменева Наталья Анатольевна

работодателю; неуравновешенность; нервозность; отсутствие целеустремленности;

криминальное прошлое; смешная фамилия или созвучная с руководством).

  1.