Работа в ночное время. Сверхурочная работа

Ст. 96 ТК РФ устанавливает ночное время как период с 22:00 до 06:00 К работе в ночное время не допускаются:

1. беременные женщины + лица до 18 лет (исключение: участие в цирке, театре, кинопробах);

2. могут привлекаться в ночное время к работе + с письменного согласия:

а) женщины, имеющие детей до 3-х лет;

б) инвалиды;

в) работники, имеющие детей-инвалидов и др.

Письменное согласие данных лиц обязательно.

Сверхурочная работа — (ст. 99 ТК РФ) - это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя + за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Правила:

1. устанавливается сверхурочная, если невозможно закончить начатую работу + что повлечёт порчу или гибель имущества работодателя или создаст угрозу жизни;

2. при производстве временных работ по ремонту и восстановлению оборудования;

3. при неявке сменяющегося работника, если работа не допускает перерыва.

Ст. 103 ТК РФ - 2-е смены подряд запрещены.

Привлечение к сверхурочной работе без согласия работника допускается:

1. для предотвращения катастрофы или аварии или стихийного бедствия;

2. по устранению непредвиденных обстоятельств - нарушение водоснабжения + газоснабжения + отопления + канализации + транспорта + освещение;

3. при введении чрезвычайного или военного положения, или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясение).

Правила:

1. сверхурочная работа оплачивается:

а) за первые 2 часа работы - 1,6 раза от среднего заработка;

б) за последние часы в двойном размере;

2. по желанию работника сверхурочная работа может компенсироваться временем отдыха (ст. 152 ТК РФ);

3. продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4-х часов в течение 2-х дней.

Лекции по трудовому праву РФ 2011-2012 гг.

Преподаватель: доцент, канд. соц. наук. Деменева Наталья Анатольевна