logo
Lektsii_po_trudovomu_pravu_RF

Основные функции, цели и задачи трудового законодательства.

Трудовое законодательство в России призвано выполнять 2 основные функции:

  1. социальная функция - то есть создание работнику нормальных условий труда+достойная заработная плата+обеспечение охраны труда;

  2. экономическая - то есть она должна быть направлена на:

  1. обеспечение уровня соответствия трудовых прав работников экономическим возможностям работодателя;

  2. достижение эффективных экономических результатов;

  3. создание материальных предпосылок для реализации трудовых прав работников.

Цели трудового законодательства:

  1. установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан;

  2. создание благоприятных условий труда;

  3. защита прав и интересов работников и работодателей.

Основные задачи трудового права:

  1. создание правовых условий для защиты интересов государства+работодателей+работников;

  2. правовое регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (например, отношения в сфере социального партнёрства, переподготовки кадров и проч.).

  1.