logo
Lektsii_po_trudovomu_pravu_RF

Оформление перевода:

  1. оформляется приказ, в котором необходимо указать: поручаемая работа+условия отплаты труда;

  2. оплата работнику производится не ниже среднего заработка по прежнему месту работы;

  3. необоснованный отказ работника от перевода - это дисциплинарный проступок;

  4. если работник не выходит на новую работу + выходит на старое место работы => это прогул;

  5. если работник выходит на новую работу, но отказывается её выполнять => это длящееся дисциплинарное правонарушение =>увольнение за неоднократное неисполнение своих трудовых обязанностей (ч. 5 ст. 81 ТК РФ);

  6. если при окончании срока перевода:

а) прежняя работа работнику не предоставлена;

б) он не требует возвращения на прежнее место = > перевод постоянный.

  1.