Выдача копий документов, связанных с работой

1. По письменному заявлению работника работодатель обязан:

а) не позднее 3-х рабочих дней со дня подачи заявления;

б) выдать работнику следующие копии документов:

• приказы о приёме, переводах, о предоставлении отпуска (если 2 года его не предоставлял), об увольнении + справку 2-НДФЛ (1 шт. за год, др. за 3 последних месяца), характеристику (если с работодателем хорошие отношения);

2. Все документы должны быть заверены надлежащим образом + предоставлены безвозмездно + на бланках работодателя (копия верна, подпись с расшифровкой и печать, удостоверяющая подпись);

3. Не подлежат свидетельствованию следующие копии документов: где неясный текст + подчистки + приписки и иные исправления;

4. работодатель может оказать в выдаче копий документа:

а) если это запрещено законом;

б) если имеются исправления в документе;

в) если документ содержит любую тайну (государственную, коммерческую, служебную, банковскую и т.д.).

Виновное неисполнение работодателем данной статьи влечёт наступление административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.