logo
Lektsii_po_trudovomu_pravu_RF

Порядок выдаче трудовых книжек при увольнении.

  1. При увольнении работника все записи в Ткн заверяются подписью работодателя (его представителя) + печать + подпись работника (с данной записью ознакомлен и одпись работника);

  2. Причины прекращения ТД указываются в точном соответствии ТК РФ;

  3. В день увольнения (последний день работы) работодатель обязан отдать работнику трудовую книжку;

  4. Если выдать Ткн невозможно, то работодатель направляет уведомление по почте или с согласия работника отправляет Ткн по почте;

  5. С момента направления уведомления, работодатель освобождается от ответственности за задержку в выдаче Ткн;

  6. В случае смерти работника Ткн выдаётся на руки его родственникам.

  1.