logo
Lektsii_po_trudovomu_pravu_RF

Понятие, стороны и форма тд

ТД - это соглашение между работником и работодателем, по кторому:

  1. работодатель обязуется:

а) предоставить работнику работу по трудовой функции;

б) обеспечить условия труда;

в) своевременно и в полном объёме выплачивать работнику зарплату;

  1. работник обязуется:

а) лично выполнять трудовую функцию;

б) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка действующие у этого работодателя.

Стороны ТД - работник и работодатель.

Форма ТД: ст. 67 ТК РФ:

  1. только в письменной форме;

  2. в 2-х экземплярах (1 для работника, второй для работодателя, причём на экземпляре работодателя должна быть подпись работника);

  3. ТД не оформленный в письменном виде считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома работодателя;

  4. при фактическом допущении работника работодатель обязан письменно оформить ТД не позднее 3-х рабочих дней (7-ого пришли, а с 8-ого течёт срок).

Лекции по трудовому праву РФ 2011-2012 гг.

Преподаватель: доцент, канд. соц. наук. Деменева Наталья Анатольевна

  1.