3. Квалификация членов совета директоров

Члены совета директоров должны обладать навыками и опытом, позволяющими им вносить конструктивный вклад в работу совета директоров.

Корпоративная практика в России¹⁶⁵. В российских акционерных обществах понимают, что опыт работы в обществе и в соответствующей отрасли, а также личная зрелость являются важными критериями для избрания в совет директоров. Другие часто отмечавшиеся критерии включают наличие полезных контактов и лояльность по отношению к обществу. При этом такие критерии, как независимость, опыт, образование и качества лидера, респондентами не упоминались.

Таким образом, пока российские компании не осознают в должной мере пользу и преимущества привлечения независимых директоров.

Законодательство не предусматривает требований в отношении квалификации членов совета директоров. Следовательно, такие требования должны быть изложены во внутренних документах компании. Приведем некоторые требования, которые компании могут счесть целесообразными.

В уставе общества рекомендуется закрепить конкретные требования в отношении членов совета директоров (пункт 2.1.3 главы 3 Кодекса ФКЦБ). Члены совета директоров должны:

• пользоваться доверием акционеров, других членов совета директоров, менеджеров и работников общества;

• уметь учитывать интересы всех заинтересованных лиц и принимать взвешенные решения;

• иметь профессиональный опыт и образование, необходимое для эффективной работы;

• иметь опыт ведения бизнеса на международных рынках, знать проблемы и тенденции национальной экономики, обладать глубокими знаниями рынка, товаров и конкурентов;

• быть в состоянии трансформировать свои опыт и знания в принимаемые решения.

Для общества может быть не просто определить, обладает ли потенциальный член совета директоров указанными качествами. Кроме того, краткое описание таких качеств в уставе может оказаться по сути бесполезным. Для акционерных обществ скорее будет целесообразным включить такие критерии в свои внутренние документы. Так, многие компании в США для этой цели используют документы, в которых излагаются принципы корпоративного управления,

Акционеры должны знать о квалификации членов совета директоров, а в списке кандидатов в члены совета директоров относительно каждого кандидата должно быть указано, является ли он на момент своего избрания (пункт 2.3.3 главы 3 Кодекса ФКЦБ):

• генеральным директором;

• членом правления;

• должностным лицом или работником;

• независимым директором.

Необходимо проверять прошлое кандидата в члены совета директоров на предмет совершенных им уголовных и административных правонарушений.

Совершившее их лицо не должно избираться в состав совета директоров, поскольку в Кодексе ФКЦБ рекомендуется избирать на такие должности только лиц, имеющих безупречную репутацию (2.1.1 главы 3 Кодекса ФКЦБ).