Механизм трудового регулирования.

Это способ правового регулирования, имеет определенную специфику. А что по сути метод правового регулирования или методы? Не нужно путать методы деятельности государства и метод правового регулирования. В 1976 году вышла книга Сорокина «Метод правового регулирования административных правоотношений». 3 способа: запретить, предписать, дозволить – 3 метода правового регулирования. Не существует в каждой отрасли своего метода, право – единый организм, применяет единый метод регулирования, а этот метод – сочетание запрета, дозволения и предписания. Специфика отрасли в том, что разное соотношение этих методов.

Это же самое ставит под сомнение ценность метода как критерия сравнения. Ценности никакой.

Образование отрасли права определяется двумя критериями – обособление предмета и потребность.

Механизм правового регулирования труда – достижение цели определенными методами и способами (это механизм средств, в нашем случае правовых средств). В основе построения в нашем случае методы правового регулирования труда.

При социализме – государственное управление трудом, все регламентировано. Механизм регулирования:

1.Государственное регулирование (управление)

2.Договорное регулирование (коллективный договор; трудовой договор)

При рыночной экономике:

1.Договорное регулирование (трудовой договор)

2.Государственное регулирование

3.Коллективно-договорное