Момент возникновения и прекращения правосубъектности работодателя

Должны отвечать в зависимости от того, о каком типе работодателя идет речь. 2 категории: работодатели с общей правосубъектностью (физ лица) и со специальной правосубъектностью (ЮЛ и ФЛ).

Когда возникает у ФЛ. Когда возникает правосубъектность ЮЛ – момента гос регистрации. Требовать от каждого ФЛ регистрации, чтобы заключить труд договор, было бы глупо и неудобно. ХОХЛОВ раньше думал: работодательская правосубъектность у ФЗ мб совмещена фактом заключения труд договора, заключил договор – за тобой констатирует правосубъектность. Возникает проблема: сегодня я заключил труд договор, а завтра я уволил. Что в данном случае с работодательской правосубъектностью? Может ли быть «мерцающая правосубъектность»? данное предположение дБ отвергнуто.

Работодательская правосубъекность, как и гражданская, наступает с рождения, прекращается смертью.

Что касается специальной правосубъектности – специальное правило. Должна возникать одновременно с приобретением специального статуса. Стал нотариусом, приобрел работодательскую правосубъектность. И утрата статуса является основанием прекращения правосубъектности. Правосубъектность ИП возникает с момента гос регистрации. Регистрация порождает работодательскую правосубъектность.

Была дискуссия. Одна позиция (Лушникова) – основывается на идеологических основаниях. Категория ЮЛ – категория ГП. Работодатель принадлежит к другой отрасли. Момент возникновения работодательской правосубъектности ЮЛ или ИП – принимает какие-то обязательство данные субъекты, да принимают. С момента, когда это лицо зарегистрировалось в качестве плательщика, то с этого момента и является работодателем. ХОХЛОВ: эта идея никогда критики не выдерживала и была по сути неверной. Элементарный вопрос, кто пойдет регистрировать? Работник. Это парадокс. Лицо не потому становиться работодателем, что платит взносы, а взносы платит, потому что стал работодателем.

Вторая критика полностью противоположна (Лебедев из Томска) – правосубъектность возникает до регистрации. В качестве аргумента норма из ГК, о предпринимателе, кот не зарегистрировался. Что здесь мы имеем? ХОХЛОВ: мы говорили об условиях правосубъектности – 2 группы – материальные и формальные. Здесь он может заключить, но потом его ПРИЗНАЮТ, а не он уже тот субъект с момента заключения. То что он незарегистрирован, означает ли индульгенцию для буду3щего? Наверно нет. Лучше руководствоваться здравым смыслом.