Виды работодателей

Ст.20 ТК. Выводится 3 вида работодателя:

1. Юридическое лицо

2. Физическое лицо

3. Иной субъект, кот в случаях предусмотренных ФЗ будучи наделенным правом заключать труд договоры может выступать в качестве работодателя.

Юр лицо – субъект права, здесь все понятно. Это субъект способный участвовать по определению в имущественном обороте, поэтому и может выступать в качестве работодателя.

Физические лица как работодатели. При советской власти тотальный работодатель – государство, и тогда такого быть не могло, хотя были. Когда появился ТК, то прогрессивный момент – появилось физ лицо в качестве работодателя. Но работодатель как физ лицо – разные, а это ТК не учел. Никакой дифференциации не проводилось. Одно дело, когда человек нанимает работника, чтобы последний работал в домашнем хозяйстве. Другой вариант – когда на производство. В 2006 году это было учтено. Выделяются 2 типа работодателей-физичческих лиц. Различаются по характеру правосубъектностью:

• С общей

• Со специальной

Со специальной – индивидуальные предприниматели – категория эта очень условна и неточна. Сюда включаются лица, осуществляющие предпринимательскую частную деятельность – цель прибыль. А так же к предпринимателем «условно» относят частных нотариусов, кот предпринимателями в чистом виде не являются.

Иные лица. Выступают в качестве работодателей в силу федеральных законов является как бы работодателем. Можно определить порочность этой формы. Не в силу ФЗ он заключает трудовой договор и он выступает работодателем, а заключает труд договор, реализуя трудоспособность и в силу ФЗ выступает работодателем.

Обращаемся к содержанию. Перечислили к категории «виды работодателя»