Правовое регулирование рабочего времени
Откуда возникает обязанность и какова эта обязанность. Сталкиваемся с проблемой нормирования рабочего времени. Норма рабочего времени как определяется. Определяется трояко:
Определяется соглашением сторон. Работник с работодателем при заключении труд договора договариваются на счет рабочего времени. Это индивидуальная норма. Так действительно и было в эпоху конца первоначального накопления капитала. Выяснилось в историческом плане , что это крайне негодный способ регулирования, так как более сильная сторона на рынке труда диктует условия договора, и все превращается в фикцию. Этот метод оказался крайне негативным, особенно в Англии. В условиях. Когда превалирует предложение, то условие труд договора диктуются промышленником.
Легальное нормирование рабочего времени – ограничение рабочего времени государством. Борьба за легальную норму рабочего времени. Что такое норма? Это максимально допустимая норма. Предприниматели обращали требование свое государству, чтобы государство нормировало рабочее время, так как любая договоренность будет нарушена. Это нормирование выросло из разных источников. В интересе предпринимателя, чтобы рабочее время было ограничено. Легальная норма рабочего времени – установленная законом норма допустимого количества часов для работы. Сначала нормировалось рабочее время женщин и несовершеннолетних. Норма раб времени – установленная норма рабочих часов применительно к каждому работнику, допустимая в течение календарного периода. Первоначально это были сутки, норма – рабочий день (число рабочих часов в сутки). Первое государство, кот ввело 8 часовой день перед 1й Мировой войной, была Новая Зеландия. МОТ – элемент версальской системы, в 1919 – акт о 8ми часовом дне. Затем МОТ и все мировое сообщество перешло на недельное нормирование – для большей гибкости регулирования. Потом пришли к 41 часу в неделю. Международно-установленная норма 40 часов. И потом мы перешли к 40 часам в неделю.
ТК РФ определяет продолжительность ежедневной работы – ст.94. Нормируется и продолжительность раб недели и продолжительность раб дня.
Есть норма раб времени и в настоящее время – 40 часов.
- Оглавление
- Понятие трудового права
- Механизм трудового регулирования.
- Система тп
- Функции и принципы трудового права Функции понятие и виды.
- Принципы трудового права
- Классификации принципов
- Субъекты трудового права
- Виды субъектов трудового права
- Работник как субъект тп
- Виды правосубъектности работника
- Работодатель
- Виды работодателей
- Содержания и условия работодательской правосубъектности
- Момент возникновения и прекращения правосубъектности работодателя
- Профсоюз как субъект трудового права.
- Условия правосубъектности профсоюзов
- Судьба профсоюзов
- Источники трудового права
- Правовой обычай
- Прецедент
- Нормативный правовой акт
- Локальные нормативные правовые акты как источник трудового права
- Источники хозяйской власти
- Формы хозяйской власти
- Договор с нормативным содержанием
- Правовая природа (сущность) договоров и соглашений
- Трудовой договор как источник трудового права
- Трудовой договор Понятие трудового договора
- Элементы трудового договора Предмет трудового договора
- Стороны трудового договора
- Содержание трудового договора
- Содержание труд договора как юр факта
- Содержание труд договора как источника права
- Содержание труд договора как труд правоотношения
- Содержание труд договора как документа
- Условия труд договора как элемент содержания труд договора
- Виды трудового договора
- Порядок заключения и форма трудового договора
- Конкурсный отбор кадров
- Форма трудового договора
- Испытание
- Изменение трудового договора. Понятие и вид случаев изменения трудового договора
- Изменение определенных сторонами условий трудового договора
- Виды изменения содержания трудового договора
- Смена собственника имущества
- Реорганизация организации
- Смена подведомственности организации
- Отстранение от работы
- Прекращение трудового договора
- Основания прекращения
- Прекращение по инициативе работника
- Сроки отработки
- Прекращение по инициативе работодателя
- Основания прекращения при отсутствии вины, но в связи с личностными качествами работника
- Основания не связаны вовсе с личностью работника
- Порядок прекращения договора по инициативе работодателя
- Обязанность предложить другую работу
- Обязанность выплатить выходное пособие
- Проведение аттестации
- Статья 84 тк рф
- Рабочее время Понятие рабочего времени
- Правовое регулирование рабочего времени
- Виды рабочего времени
- Сокращенное
- Неполное рабочее время
- Сверхурочное время
- Ненормированное рабочее время
- Распределение и учет рабочего времени
- Время отдыха Понятие времени отдыха
- Виды времени отдыха
- Перерывы в течение рабочего дня
- Междусменный, междудневный перерыв
- Еженедельный непрерывный отдых
- Нерабочие праздничные дни
- Отпуска
- Ежегодные отпуска
- Порядок предоставления отпусков
- Заработная плата Понятие заработной платы
- Методы правового регулирования заработной платы
- Методы с точки зрения критерия денежной оценки труда
- Системы и формы заработной платы
- Повременная
- Сдельная
- Дополнительная система – премиальная система
- Формы заработной платы
- Ответственность в сфере труда
- Суть ответственности
- Формы ответственности
- Ответственность по нормам трудового права
- Дисциплинарная ответственность
- Дисциплина труда в субъективном смысле
- Дисциплинарная ответственность
- Виды дисциплинарных взысканий
- Порядок применения