Ежегодные отпуска

Бесспорный вид отдыха. Носит циклический характер. Делятся на 2 группы: основные и дополнительные.

Основные дБ разделены на 2 вида: общего характера и удлиненные. Основной общий – исчисляется в календарных днях ст.115 ТК, 28 календарных дней. Отпуска исчисляются в календарных днях. Три варианта исчисления отпусков: в календарных днях, рабочих днях и для отдельных категорий работников – в сутках. В настоящее время установлено правило для обычных работниках – в календарных днях.

Удлиненные – отдельным категориям работников либо в связи с деятельностью, либо в связи с личностью.

Дополнительные отпуска – дополнительно к основному. Различная продолжительность – ст.116 ТК. Например, вредные условия труда. за ненормированный раб день, за стаж работы в местностях и в определенных местностях. Это определенные категории отпусков, кот нормируются работодателем. Отпуск дополнительный, но правило – будучи дополнительным, присоединяется к основному. Работник использует основной и дополнительный отпуска. Происходит суммирование отпусков.

Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск – ст.121 ТК.