Нерабочие праздничные дни
Речь идет не просто о праздничных днях, а об установленных государством праздничных днях, когда в силу закона работники освобождаются от работы. Устанавливается очень важное правило, если совпадает выходной и праздничный день, то переносится. Перечень этих праздничных дней менялся. Это не бесспорный перечень – много идеологических нелепостей.
На этот период работники освобождаются от работы. Работа и в выходной и праздничный день запрещена. Этот запрет не может носить абсолютного характера. Первое, что приходит в голову – непрерывное производство. Если работа носит непрерывный характер, в этом случае разрешается производство работ. Издается соответствующий приказ на предприятии и в любом случае работ им компенсируется в повышенном размере. Что касается других случаев, то здесь устанавливаются ограничения такого же рода как для случая сверхурочных работ – перечень экстраординарных ситуаций для привлечения в выходной или праздничный день. Устанавливаются субъектные ограничения и работа в этот период подлежит оплате в повышенном размере. В любом случае это исключение по общему правилу, это ремонтники, грузчики.
- Оглавление
- Понятие трудового права
- Механизм трудового регулирования.
- Система тп
- Функции и принципы трудового права Функции понятие и виды.
- Принципы трудового права
- Классификации принципов
- Субъекты трудового права
- Виды субъектов трудового права
- Работник как субъект тп
- Виды правосубъектности работника
- Работодатель
- Виды работодателей
- Содержания и условия работодательской правосубъектности
- Момент возникновения и прекращения правосубъектности работодателя
- Профсоюз как субъект трудового права.
- Условия правосубъектности профсоюзов
- Судьба профсоюзов
- Источники трудового права
- Правовой обычай
- Прецедент
- Нормативный правовой акт
- Локальные нормативные правовые акты как источник трудового права
- Источники хозяйской власти
- Формы хозяйской власти
- Договор с нормативным содержанием
- Правовая природа (сущность) договоров и соглашений
- Трудовой договор как источник трудового права
- Трудовой договор Понятие трудового договора
- Элементы трудового договора Предмет трудового договора
- Стороны трудового договора
- Содержание трудового договора
- Содержание труд договора как юр факта
- Содержание труд договора как источника права
- Содержание труд договора как труд правоотношения
- Содержание труд договора как документа
- Условия труд договора как элемент содержания труд договора
- Виды трудового договора
- Порядок заключения и форма трудового договора
- Конкурсный отбор кадров
- Форма трудового договора
- Испытание
- Изменение трудового договора. Понятие и вид случаев изменения трудового договора
- Изменение определенных сторонами условий трудового договора
- Виды изменения содержания трудового договора
- Смена собственника имущества
- Реорганизация организации
- Смена подведомственности организации
- Отстранение от работы
- Прекращение трудового договора
- Основания прекращения
- Прекращение по инициативе работника
- Сроки отработки
- Прекращение по инициативе работодателя
- Основания прекращения при отсутствии вины, но в связи с личностными качествами работника
- Основания не связаны вовсе с личностью работника
- Порядок прекращения договора по инициативе работодателя
- Обязанность предложить другую работу
- Обязанность выплатить выходное пособие
- Проведение аттестации
- Статья 84 тк рф
- Рабочее время Понятие рабочего времени
- Правовое регулирование рабочего времени
- Виды рабочего времени
- Сокращенное
- Неполное рабочее время
- Сверхурочное время
- Ненормированное рабочее время
- Распределение и учет рабочего времени
- Время отдыха Понятие времени отдыха
- Виды времени отдыха
- Перерывы в течение рабочего дня
- Междусменный, междудневный перерыв
- Еженедельный непрерывный отдых
- Нерабочие праздничные дни
- Отпуска
- Ежегодные отпуска
- Порядок предоставления отпусков
- Заработная плата Понятие заработной платы
- Методы правового регулирования заработной платы
- Методы с точки зрения критерия денежной оценки труда
- Системы и формы заработной платы
- Повременная
- Сдельная
- Дополнительная система – премиальная система
- Формы заработной платы
- Ответственность в сфере труда
- Суть ответственности
- Формы ответственности
- Ответственность по нормам трудового права
- Дисциплинарная ответственность
- Дисциплина труда в субъективном смысле
- Дисциплинарная ответственность
- Виды дисциплинарных взысканий
- Порядок применения