Повременная

Считается не количество труда, а количество времени, потраченного на труд. В разновидности такой системы – в зависимости каким промежутком времени измеряется, например час – почасовая. У нас широко применяется почасовая. Такая система у преподавателей – удобно. Есть понятие почасовики. Есть поденная система оплаты труда – поденщики – применялась в с/х. Понедельная – учет применительно к количеству отработанным дням в неделю. Помесячная система оплаты труда – ее разновидность – должностной оклад (оклад по должности устанавливается в расчете на месяц).

Недостатки в фиктивности расчета. Количество времени труда – количество труда. недостаток очевиден. Зарплата не зависит от интенсивности труда работника. Иногда это нормально, но в ряде случаев нужно обеспечить интенсивность труда повременщика, для этого прибегают к 2-м видам нормативов:

• Норматив времени

• Норматив численности

Определяется норматив численности и норматив времени – интенсивный показатель.