Содержание труд договора как труд правоотношения

Возникает огромное количество дискуссий. Содержание правоотношения – поведение сторон, связанное с реализацией прав и обязанностей (Егоров); др точка зрения – права и обязанности (Иоффе). ХОХЛОВ: остановимся на точке зрения Иоффе.

Содержание - права и обязанности сторон, а сторонами являются работник и работодатель. Даже если решим, что содержание труд правоотношения составляют права и обязанности, а не деятельность их по реализации прав и обязанностей, то возникает проблема источников. Откуда вытекают источники? Вроде бы ответ очевиден – из условий. Возникает проблема условий труд договора в части соотношения нормы закона и воли сторон. Иоффе считает, что все опосредуется волей сторон, в т.ч. и императивная воля закона.

ХОХЛОВ: так не считает. Содержание делится на 2 части. Одна часть – это права и обязанности внедоговорные, а вторая – это права и обязанности, кот носят договорный источник. Договорные права делятся на 2 подгруппы: продукт прямого согласования и косвенное согласование. Все права и обязанности могут проистекать из 2-х источников, либо из соглашения сторон, либо из источника кот находится вне воли сторон.