Локальные нормативные правовые акты как источник трудового права
Это особенность именно сферы ТП, что здесь действует система локальных нормативных правовых актов. Все признаки правового акта свойственны и им. Специфика6
Издается волей работодателя – продукт воли работодателя
Действует в пределах хозяйской сферы работодателя
Распространяется на работников, занятых у этого работодателя
Это исключительно акт воли работодателя. Признаком любого НПА является то, что это акт власти. Значит ЛНПА есть продукт властного субъекта, но эта власть локализована – пределами предприятий, организации. Эта власть распространяется только на лиц, задействованных работодателем – работников.
Постольку поскольку это акт единоличный и властного субъекта, это означает, что все локальные правовые акты должны разделить на 2 группы:
Нормативные (в широком смысле) по содержанию – содержат в себе нормы права. Они в свою очередь делятся на локальные нормативные акты и иные (коллективный договор). Локальный нормативный акт и коллективный договор – это разные вещи. Договор – это акт согласования независимых, автономных воль. Акт – единоличная воля власти.
Индивидуальные (правоприменительные) – персонально определен адресат.
Хозяйская сфера работодателя – это тот имущественный, технологический, человеческий комплекс, кот создан работодателем и контролируется им. Есть исключения, когда работник занят вне хозяйской сферы работодателя. Локальные нормативные акты распространяются на работников этого работодателя. А может ли распространяться не на работников?
Хозяйская власть. Локальный правовой акт – продукт хозяйской власти. Что это за власть, откуда она берется, каковы ее источники? В советскую эпоху этой проблемы не было, была слита с государством. А сейчас государство не является единственной хозяйской власти. Власть работодателя: есть или нет? Есть. Приказы работодателя – акты воли, акты власти, значит есть. Откуда берется эта власть, каковы ее источники и в каких формах проявляется. Возникает терминологическая проблема. Термин хозяйской власти ввел Таль.
ХОХЛОВ: термин хозяйская власть корректен и правилен, речь идет о хозяине. Подчеркиваем, что речь идет не о публичной власти, не о семейной власти. Речь идет о субъекте оформления.
- Оглавление
- Понятие трудового права
- Механизм трудового регулирования.
- Система тп
- Функции и принципы трудового права Функции понятие и виды.
- Принципы трудового права
- Классификации принципов
- Субъекты трудового права
- Виды субъектов трудового права
- Работник как субъект тп
- Виды правосубъектности работника
- Работодатель
- Виды работодателей
- Содержания и условия работодательской правосубъектности
- Момент возникновения и прекращения правосубъектности работодателя
- Профсоюз как субъект трудового права.
- Условия правосубъектности профсоюзов
- Судьба профсоюзов
- Источники трудового права
- Правовой обычай
- Прецедент
- Нормативный правовой акт
- Локальные нормативные правовые акты как источник трудового права
- Источники хозяйской власти
- Формы хозяйской власти
- Договор с нормативным содержанием
- Правовая природа (сущность) договоров и соглашений
- Трудовой договор как источник трудового права
- Трудовой договор Понятие трудового договора
- Элементы трудового договора Предмет трудового договора
- Стороны трудового договора
- Содержание трудового договора
- Содержание труд договора как юр факта
- Содержание труд договора как источника права
- Содержание труд договора как труд правоотношения
- Содержание труд договора как документа
- Условия труд договора как элемент содержания труд договора
- Виды трудового договора
- Порядок заключения и форма трудового договора
- Конкурсный отбор кадров
- Форма трудового договора
- Испытание
- Изменение трудового договора. Понятие и вид случаев изменения трудового договора
- Изменение определенных сторонами условий трудового договора
- Виды изменения содержания трудового договора
- Смена собственника имущества
- Реорганизация организации
- Смена подведомственности организации
- Отстранение от работы
- Прекращение трудового договора
- Основания прекращения
- Прекращение по инициативе работника
- Сроки отработки
- Прекращение по инициативе работодателя
- Основания прекращения при отсутствии вины, но в связи с личностными качествами работника
- Основания не связаны вовсе с личностью работника
- Порядок прекращения договора по инициативе работодателя
- Обязанность предложить другую работу
- Обязанность выплатить выходное пособие
- Проведение аттестации
- Статья 84 тк рф
- Рабочее время Понятие рабочего времени
- Правовое регулирование рабочего времени
- Виды рабочего времени
- Сокращенное
- Неполное рабочее время
- Сверхурочное время
- Ненормированное рабочее время
- Распределение и учет рабочего времени
- Время отдыха Понятие времени отдыха
- Виды времени отдыха
- Перерывы в течение рабочего дня
- Междусменный, междудневный перерыв
- Еженедельный непрерывный отдых
- Нерабочие праздничные дни
- Отпуска
- Ежегодные отпуска
- Порядок предоставления отпусков
- Заработная плата Понятие заработной платы
- Методы правового регулирования заработной платы
- Методы с точки зрения критерия денежной оценки труда
- Системы и формы заработной платы
- Повременная
- Сдельная
- Дополнительная система – премиальная система
- Формы заработной платы
- Ответственность в сфере труда
- Суть ответственности
- Формы ответственности
- Ответственность по нормам трудового права
- Дисциплинарная ответственность
- Дисциплина труда в субъективном смысле
- Дисциплинарная ответственность
- Виды дисциплинарных взысканий
- Порядок применения