15.4. Основні бов’язки адміністрації виправного центру та власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу за місцем роботи засуджених до обмеження волі

За ст. 61 КВК України на адміністрацію виправного центру покладається обов’язок вести облік засуджених, роз'яснювати їм порядок і умови відбування покарання, організовувати трудове і побутове влаштування засуджених; забезпечувати додержання умов праці засуджених, порядку та умов відбування покарання; здійснювати нагляд і заходи попередження порушень порядку відбування покарання; проводити із засудженими соціально-виховну роботу; застосовувати встановлені законом заходи заохочення і стягнення; здійснювати роботу щодо підготовки засуджених до звільнення. Начальник виправного центру несе повну відповідальність за додержання законодавства, забезпечення належних умов і порядку тримання засуджених у виправному центрі.

Адміністрація виправного центру повинна забезпечити виконання всіх приписів, встановлених у ч. 1 ст. 61 КВК України, для чого вона має право: а) вимагати від засуджених та інших осіб, які перебувають на території та в приміщеннях виправного центру, додержання норм кримінально-виконавчого законодавства; б) проводити огляд і обшук засуджених, їх речей, а також вилучати заборонені для використання у виправних центрах речі та документи; в) застосовувати і використовувати фізичну силу, спеціальні засоби і зброю на підставах і в порядку, передбачених Законом України "Про міліцію" та чинним законодавством; г) здійснювати оперативно-розшукові заходи згідно із чинним законодавством; ґ) призначати медичне обстеження засуджених з метою виявлення фактів вживання спиртних напоїв, наркотичних засобів, психотропних речовин або їх аналогів чи інших одурманюючих засобів; д) використовувати засоби масової інформації для розшуку засуджених, які ухиляються від відбування покарання; е) приймати згідно із законодавством у володіння і користування від установ, організацій і підприємств будь-яких організаційно-правових форм, а також громадян матеріально-технічні ресурси, кошти і майно; є) звертатися до місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування для сприяння у трудовому і побутовому влаштуванні засуджених; ж) застосовувати до засуджених встановлені КВК України заходи заохочення і стягнення; з) інші права, передбачені актами законодавства України.

Стаття 62 КВК України покладає певні обовязки й на власника підприємства, установи, організації, де працюють засуджені до обмеження волі. Він має забезпечити їх залучення до суспільно корисної праці з урахуванням стану здоров'я та, за можливістю, спеціальності, організовувати первинну професійну підготовку і створити необхідні побутові умови. Власник також несе відповідальність до поведінку цих осіб та дотримання умов відбування покарання, зокрема, ним контролюється дотримання засудженим заборон щодо вживання спиртних та інших одурманюючих речовин; громадського порядку; розпорядку та безпеки праці тощо.

Поряд із цим, власнику підприємства, установи, організації або уповноваженому ним органу, де працюють засуджені, забороняється звільняти їх з роботи, крім наступних випадків: 1) звільнення від відбування покарання на підставах, передбачених КК України; 2) переведення засудженого на роботу на інше підприємство, в установу чи організацію або для дальшого відбування покарання до іншого виправного центру; 3) набрання законної сили вироком суду, за яким особа, що відбуває покарання у виді обмеження волі, засуджена до позбавлення волі; 4) неможливість виконання даної роботи за станом здоров’я (наприклад, у звязку зі станом здоровя засудженого або скорочення обсягу робіт тощо). Усі вищевказані обставини повинні бути документально підтверджені довідкою адміністрації виправного центру, наявністю копії вироку, медичного або іншого висновку про необхідність виконання даної роботи тощо.

У разі порушення власником підприємства, установи чи організації, де працює засуджений до виправних робіт, обовязків, встановлених у даній статті, адміністрація виправного центру має право звернутися до прокуратури, органів місцевого самоврядування чи вищого органу керівництва даним підприємством для вирішення питання про притягнення відповідних осіб до відповідальності згідно діючого законодавства.

Контрольні питання

1. Місця відбування покарання у виді обмеження волі та порядок направлення засуджених до місця відбування покарання.

2. Обчислення строку обмеження волі.

3. Порядок відбування обмеження волі.

4. Умови праці засуджених до обмеження волі.

5. Обов’язки власника підприємства, установи та організації, де працюють засуджені до обмеження волі.

6. Проведення виховної роботи із засудженими до обмеження волі.

7. Здійснення нагляду за засудженими до обмеження волі.

8. Заходи заохочення та стягнення, що можуть застосовуватись до засуджених в виправних центрах.

9. Відповідальність за ухилення від відбування покарання у виді обмеження волі.