logo
Lektsii_Trudovoe_pravo

Виды рабочего времени в зависимости от продолжительности различают следующие виды рабочего времени:

Нормальное рабочее время (ст.111)

Неполное рабочее время

Полное рабочее время

Сокращенное рабочее время

Не более 40 часов в неделю (ст.43 КБ, ст.112 ТК)

Ст.113,114 ТК, пост. Минтруда от 10.12.2007 №170.

Оплата как за полное рабочее время

Может вводиться на основании ст.118,289,32 ТК

Оплата- пропорционально отработанному времени

Нормальное рабочее время – определяет сколько часов и минут работник должен выполнять свои трудовые обязанности в течение определенного календарного периода (суток, дня, недели и др.).

Неполное рабочее время – это уменьшение нормы продолжительности работы:

В отличие от сокращенного продолжительность неполного рабочего времени в ТК не определена (и не может быть определена – по соглашению сторон!).

Его установление осуществляется по соглашению между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии.