Важно знать:

• После прекращения трудовых отношений трудовые споры рассматриваются в суде;

• Отношения, связанные с рассмотрение трудовых споров в суде, не относятся к предмету трудового права, а составляют предмет гражданского процессуального права.

Классификация отношений, регулируемых трудовым правом:

• В зависимости от времени их возникновения в соотношении с трудовыми:

  • предшествующие;

  • сопутствующие;

  • вытекающие из трудовых.

• По направленности регулируемых отношений:

  • регулятивные;

  • охранительные.

• По степени активности поведения субъектов:

  • активные.

• По длительности существования:

  • длящиеся;

  • кратковременные (отношения по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности).

• По числу участников:

  • простые (двухсторонние, их большинство);

  • сложные.

• По характеру реализации:

  • материальные;

  • процессуальные (только отношения по рассмотрению трудовых споров).