Конспект лекций

Содержание

• Конспект лекций
• «Трудовое право»
• Тема 1. Предмет, метод, функции, принципы и система Трудового права
• Понятие труда
• Предмет и сфера действия трудового права
• Классификация отношений, входящих в предмет трудового права:
• Метод трудового права
• Черты метода трудового права:
• К основным основаниям дифференциации в трудовом праве относятся:
• Соотношение трудового и смежных отраслей права
• Задачи и функции трудового права
• Специфические функции трудового права:
• В особые функции, выделяемые в литературе оспитательная
• Защитная Принципы трудового права
• Понятие системы трудового права, системы науки трудового права и системы законодательства о труде
• Тема 2. Источники трудового права
• Понятие источников трудового права. Их отличие от источников регулирования трудовых и связанных с ними отношений
• Виды источников трудового права
• Нормативные правовые акты
• Локальные нормативные правовые акты
• Нормативные соглашения (договоры)
• Система источников трудового права
• Общая характеристика основных нормативных правовых актов о труде
• Действие нормативных правовых актов во времени, пространстве и по кругу лиц
• Значение судебной практики высших органов судебной власти
• Тема 3. Международно-правовое регулирование труда
• Понятие международно-правового регулирования труда
• Международное публичное право
• Трудовое право
• Международное публичное трудовое право
• Субъекты международного публичного трудового права
• Источники международного публичного трудового права. Международные трудовые стандарты, закрепленные в актах оон
• Международная организация труда
• Структура Международной организации труда: основные органы
• Декларации, конвенции и рекомендации Международной организации труда
• Механизм контроля за соблюдением международных стандартов Международной организацией труда:
• Роль международных норм и принципов в сфере труда
• Основные направления воздействия международных трудовых стандартов на национальное трудовое право:
• Многосторонние международные акты и двусторонние межгосударственные соглашения по регулированию отношений в сфере труда
• Двусторонние государственные договоры
• Виды двухсторонних государственных договоров:
• Тема 4. Субъекты трудового права
• Понятие и классификация субъектов трудового права. Трудовая правосубъектность
• Физические лица (работники) как субъекты трудового права
• Возрастной;
• Волевой.
• Наниматели как субъекты трудового права. Правовое положение уполномоченных должностных лиц нанимателя
• Правовой статус профсоюзов
• Государственные органы как субъекты трудового права
• Тема 5. Трудовые и тесно связанные с ними правоототношения
• Понятие, система и классификация отношений в трудовом праве
• Важно знать:
• Понятие, стороны, содержание трудового правоотношения. Отличие трудового правоотношения от смежных с ним правоотношений, регулируемых другими отраслями права
• Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
• Сроки в трудовом праве
• Исчисление сроков:
• Общая характеристика отдельных видов правоотношений, тесно связанных с трудовыми Правоотношения по профессиональной подготовке работников на производстве
• Правоотношения по рассмотрению трудовых споров
• Тема 6. Социальное партнерство. Социально-партнерские соглашения
• Понятие и принципы социального партнерства
• Формы социального партнерства:
• Субъекты социального партнерства. Представители интересов работников и нанимателей
• Понятие и содержание коллективных соглашений
• Понятие и содержание коллективного договора
• Содержание коллективного договора, соглашения
• Коллективные переговоры и порядок их ведения. Порядок заключения и изменения коллективного договора, соглашения
• Форма, срок и сфера действия коллективного договора, соглашения
• Контроль за исполнением коллективного договора, соглашения. Ответственность сторон коллективного договора, соглашения
• Ответственность за неисполнение коллективного договора
• Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Заемный труд
• Понятие занятости. Правовое регулирование занятости населения и ее формы
• Понятие трудоустройства и его формы
• Под трудоустройством понимают содействие занятости в различных формах.
• Система и компетенция государственной службы занятости
• Понятие безработного и его правовой статус. Социальные гарантии безработным
• Общественные работы, порядок их организации
• Заемный труд и частные агентства занятости
• Тема 8. Трудовой договор: заключение
• Понятие и функции трудового договора
• Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда
• Содержание трудового договора. Понятие трудовой функции и места работы по трудовому договору
• Место работы
• Трудовая функция
• Условия оплаты труда
• Условия о режиме труда и отдыха
• Предварительное испытание и его правовое значение
• Классификация трудовых договоров
• Форма трудового договора
• Общий порядок заключения трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка. Первичные документы о труде
• 10. При приеме работника на работу или при переводе его в установленном порядке на другую работу наниматель обязан:
• Трудовая книжка
• Первичные документы о труде
• Гарантии, ограничения и запреты при приеме на работу
• Ограничения при приеме на работу
• Недействительность трудового договора и отдельных его условий
• Тема 9. Трудовой договор: изменение
• Изменение трудового договора: понятие и виды
• Глава 3 (статьи 30-34), статья 49 тк;
• Понятие и виды переводов
• Классификация переводов:
• Временные переводы, не требующие согласия работников
• Перевод обязанных лиц (статьи 33, 34, ч 3 статьи 30)
• Часть 3 статьи 30 тк:
• Перемещение и его отличие от перевода
• Понятие существенных условий труда и порядок их изменения
• Последствия изменения условий труда:
• Отстранение от работы
• Часть 5 статьи 49:
• Тема 10. Трудовой договор: прекращение
• Понятие прекращения трудового договора. Классификация оснований прекращения трудового договора
• Процедура прекращения трудового договора. Гарантии прав работников при увольнениях
• Окончательный расчет с работником:
• Правовые последствия несоблюдения процедуры прекпащения трудового договора:
• Часть 3 статьи 48 тк:
• Прекращение трудового договора по соглашению сторон (статья 37 тк) и в связи с истечением срока трудового договора (статья 38 тк)
• Расторжение трудового договора по желанию работника (статья 40 тк) и по требованию работника (статья 41 тк): сходства и различия
• Общая характеристика расторжения трудового договора по инициативе нанимателя за невиновные действия работника (основания, процедура, гарантии)
• Пункт 1 статьи 42 тк:
• Пункт 2 статьи 42 тк:
• Пункт 3 статьи 42 тк:
• Пункт 6 статьи 42 тк:
• Общая характеристика расторжения трудового договора по инициативе нанимателя за виновные действия работника (основания, процедура, гарантии)
• Пункт 9 статьи 42 тк:
• Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (статья 44 тк)
• Пункт 5 статьи 44 тк:
• Часть 2 пункта 5 статьи 44 тк (Постановление о трудоустройстве обязанных лиц);
• Пункт 6 статьи 44 тк:
• Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях (статья 47 тк)
• Пункт 1 статьи 47 тк: исчерпывающий перечень работников
• Пункт 1-1 статьи 47 тк:
• Часть 2 статьи 36 тк:
• Пункт 1-2 статьи 47 тк:
• Пункт 2 статьи 47 тк:
• Пункт 3 статьи 47 тк:
• Пункт 4 статьи 47 тк:
• Пункт 5 статьи 47 тк:
• Тема 11. Особенности трудовых контрактов
• Понятие трудового контракта и его особенности. Общая характеристика законодательства о трудовых контрактах
• Часть 2 статьи 17 тк:
• Форма и содержание трудового контракта. Дополнительные меры стимулирования труда и их правовое значение
• Особенности содержания тк (п 1-2 Декрета №29):
• Порядок заключения, продления и перезаключения трудовых контрактов
• Минимальная компенсация за ухудшение правового положения работника. Понятие «ухудшение правового положения работника» при контрактной системе найма
• Прекращение трудового контракта по дополнительным основаниям, предусмотренным законодательными актами
• Тема 12. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
• Понятие и основания дифференциации правового регулирования труда работников
• Объективные основания:
• Субъективные (субъектные) основания:
• Дифференциация регулирования труда руководителя организации
• Глава 18 тк;
• Специфика трудового договора с временными и сезонными работниками
• Тема 13. Рабочее время
• Понятие и значение правового регулирования рабочего времени
• Нормирование продолжительности рабочего времени. Нормы рабочего времени
• Виды рабочего времени в зависимости от продолжительности различают следующие виды рабочего времени:
• Режим рабочего времени: понятие и основные виды
• Виды нестандартных режимов рабочего времени
• Статья 118-1. Ненормированный рабочий день
• Виды учета рабочего времени
• Сверхурочные работы
• Использование и учет рабочего времени нанимателя
• Тема 14. Время отдыха и нерабочее время. Социальные отпуска
• Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в работе – внутри рабочего дня и междудневные перерывы
• Выходные дни. Дополнительные дня отдыха (отгулы). Государственные праздники и праздничные дни.
• Понятие отпуска. Трудовые отпуска. Понятие и виды
• Порядок предоставления отпусков (очередность, продление и перенос, замена денежной компенсацией)
• Социальные отпуска
• Тема 15. Заработная плата и нормирование труда. Гарантии и комренсации
• Понятие заработной платы. Индексация заработной платы. Минимальная заработная плата
• 3 Аспекта зп:
• Отличие зп от других видов дохода:
• Методы правового регулирования заработной платы
• 2 Метода правового регулирования:
• Системы и формы оплаты труда
• Тарифная система и ее элементы
• Общая характеристика тарифной системы оплаты труда (тсот):
• Единая тарифная сетка (етс) работников
• Тарифная ставка первого разряда (тспр)
• Тарифный разряд и тарифный коэффициент
• Квалификационные справочники
• Надбавки. Доплаты. Премирование
• Общие положения о премировании работников
• Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных тарифами
• Исчисление среднего заработка и порядок выплаты заработной платы
• Нормирование труда. Нормы труда и сдельные расценки
• Правовая охрана заработной платы (гарантированность оплаты труда, ограничение удержаний из заработной платы). Порядок выплаты заработной платы
• Понятие и виды гарантийных выплат и доплат
• Тема 16. Трудовая дисциплина
• Понятие трудовой дисциплины и методы ее обеспечения
• Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка (втр)
• Понятие дисциплинарного проступка и дисциплинарной ответственности
• Виды дисциплинарной ответственности
• Понятие и виды дисциплинарных взысканий
• Часть 2 пункта 18 ппвс № 4;
• Порядок обжалования, погашения и снятия дисциплинарных взысканий
• Иные меры воздействия, применяемые нанимателем к нарушителям правовой дисциплины
• Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового договора
• Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее отличие от других видов ответственности. Виды материальной ответственности работника
• Виды материальной ответственности работника:
• Материальная ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работников
• Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю
• Реальный ущерб
• Противоправным
• Причинная связь
• Полная материальная ответственность работников
• Пункт 1 статьи 404
• Пункт 2 статьи 404
• Пункт 3 статьи 404
• Пункт 4 статьи 404
• Пункт 5 статьи 404
• Пункт 6 статьи 404
• Ограниченная материальная ответственность работников
• Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю. Определение размера материального ущерба в трудовом праве
• Тема 18. Трудовые споры и порядок их разрешения
• Понятие, причины и условия, вызывающие трудовые споры. Классификация трудовых споров
• Индивидуальные трудовые споры. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры
• Сроки обращения за разрешением трудовых споров
• Организация и компетенция комиссии по трудовым спорам. Порядок рассмотрения трудовых споров в ктс. Решение ктс и порядок его обжалования
• Судебный порядок рассмотрения трудовых споров
• Исполнение решений по трудовым спорам
• Понятие коллективных трудовых споров и их отличие от индивидуальных трудовых споров. Порядок предъявления и рассмотрения требований работников нанимателем
• Примирительные процедуры разрешения коллективных трудовых споров
• Понятие забастовки и порядок ее проведения
• Тема 19. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
• Понятие и источники правового регулирования охраны труда
• Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда. Значение инструктажа по технике безопасности и его виды
• Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний
• Глава 2 Правил расследований и учета несчастных случаев посвящена процедуре учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
• Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде
• Система органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде
• Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде