Нормирование продолжительности рабочего времени. Нормы рабочего времени

Нормирование рабочего времени – это определение его продолжительности (оно состоит в установлении норм и нормативов), рассчитанных на определенный календарный период.

Норма продолжительности рабочего времени – это установленная конкретная продолжительность рабочего времени в часах и минутах в единицу календарного периода – сутки (день), неделю, месяц, год.

Календарным периодом может быть также квартал, учебный год, расчетный год (например, с 1 апреля по 31 марта).

Виды норм продолжительности рабочего времени:

1. Рабочий день (рабочая смена) – норма часов и минут в течение дня (суток);

2. Рабочая неделя – норма часов и минут на протяжении календарной недели;

3. Рабочий месяц и рабочий год – норма часов и минут на протяжении, соответственно, календарного месяца и года.

Норматив – это установленный ограничитель предельной и в отдельных случаях – минимальной продолжительности рабочего времени.

Например, продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов, а продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать 40 часов.