Пункт 6 статьи 404

6) ущерб (с учетом неполученных доходов) причинен не при исполнении трудовых обязанностей.

Ответственность по данному основанию наступает, когда правонарушение совершается в свободное от работы время либо в рабочее время, но работник при этом не выполняет свои трудовые обязанности.

В этом случае виновное лицо возмещает ущерб с применением норм гражданского законодательства. В данном случае применительно к нормам ТК определяется только материальный ущерб, а давностный срок и остальные вопросы решаются на основании норм ТК.

Разновидностью полной МО является коллективная (бригадная) МО. Она вводится:

• при совместном выполнении работ;

• когда невозможно отграничить материальную ответственность каждого работника.

Правовое регулирование коллективной материальной отвественности осуществляется:

• ТК;

• ППВС № 2 от 26.03.2002;

• Положение о коллективной (бригадной) мат ответственности…;

• коллективные договоры, соглашения

• … от 14.04.2000 года № 54;

• ЛНПА;

• договоры о коллективной материальной ответственности.

Решение нанимателя об установление коллективной материальной ответственности оформляется приказом и объявляется коллективу работников на общем собрании. Письменный договор о полной мат ответственности также может быть заключен только с лицами, достигшими 18 лет.

Распределение размера ущерба между членами коллектива (бригады):

• ППВС № 2;

• Материальный ущерб возмещается на условиях долевой ответственности путем распределения его между членами данного коллектива пропорционально фактически проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба;

• Материальная ответственность должна распределяться не только с учетом времени их работы в коллективе, но и с учетом среднего заработка работников (Г. А. Василевич).