Глава 18 тк;

Следует учитывать нормы гражданского законодательства о юридических лицах (статьи 49, 103 ГК, статьи 53-54 Закона от 09.12.1992 года «О хозяйственных обществах».

Изъятие, предусмотренное части 2 статьи 252 касается ЧУП (статья 113 ГК).

Указанная специфика позволяет утверждать о наличии двух субъектов на стороне нанимателя в трудовых отношениях с руководителем организации.

Должностные обязанности руководителя организации делятся на 2 группы:

• Обязанности в сфере трудовых отношений;

• Обязанности в сфере управления организацией.

Специфика трудовых договоров с руководителем организации:

• Как правило заключается контракт;

• Его заключению могут предшествовать специальные процедуры (часть 2 статьи 254 ТК);

• Трудовое отношение, как правило, возникает на основании сложного юридического состава (акт назначения на должность, трудовой договор);

• Дополнительные основания прекращения трудового договора в статьях 257, 259, 260 ТК).

Статья 259. Расторжение трудового договора с руководителем организации по решению собственника имущества организации или уполномоченного им органа

По решению собственника имущества организации или уполномоченного им органа трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут до истечения срока его действия в случае отсутствия виновных действий (бездействия) руководителя организации. В таком случае собственник имущества организации или уполномоченный им орган выплачивает руководителю организации компенсацию за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором.

Важными условиями трудового договора с руководителем организации должны быть условия о размере компенсации по статье 259 ТК, а также условие о компенсации выплачиваемой сам…

При отсутствии соглашения о размере компенсации собственник не вправе принимать решение о расторжении трудового договора по статье 259 (пункт 48 ППВС № 2).