Субъекты социального партнерства. Представители интересов работников и нанимателей

В трудовом законодательстве для обозначения понятия «субъекты коллективно-договорного регулирования» используются следующие категории:

1. Стороны коллективных трудовых отношений;

2. Стороны коллективного договора, соглашения;

3. Стороны социального партнерства;

4. Представители сторон коллективных трудовых отношений;

5. Субъекты-исполнители по коллективному договору, соглашению.

Субъекты социального партнерства определены в ТК и пункте 2 Указа Президента Республики Беларусь от 15 июля 1995 года № 278 «О развитии социального партнерства в Республике Беларусь».

На основании этого указа в зависимости от уровня осуществления социального партнерства можно выделить следующие виды субъектов:

Важно различать:

• Сторонами коллективного договора являются работники и наниматель;

• Сторонами соглашения, социального партнерства – работники, наниматели, представительные органы государства.

Представители сторон:

• Работники:

  • органы профсоюзов;

  • иные представительные органы работников, уполномоченные на это актами законодательства (статья 354 ТК).

• Наниматели:

  • лица, уполномоченные учредительными документами или локальными нормативными актами этих организаций;

  • уполномоченные органы объединений нанимателей (статья 355 ТК).

• Государство:

  • Совет Министров;

  • уполномоченные им органы государственного управления (например, соответствующие министерства).

В статье 14 Конституции Республики Беларусь указано на такой субъект коллективных трудовых отношений, как объединения нанимателей. В статье 1 ТК дано его легальное определение.

Статья 1:

объединение нанимателей - добровольное объединение юридических и физических лиц, которым законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником, имеющих целью представительство и защиту своих прав и законных интересов.

В пункте 3 статьи 12 ТК предусмотрено право нанимателей создавать объединения нанимателей и вступать в них. Правовое положение этого субъекта определяется в частности следующими статьями ТК: 352, 355, 356, 358, 359, глава 36 ТК.