logo
Lektsii_Trudovoe_pravo

Соотношение трудового и смежных отраслей права

Трудовое право – это система правовых норм, регулирующих особыми приемами и способами трудовые и тесно связанные с ними отношения, основанные на применении наемного труда.

Отрасли права

Различия по предмету

Различия по методу

Другие различия

Трудовое право и гражданское право

Трудовое право регулирует сам процесс труда, гражданское право – его результат.

В трудовом праве после заключения трудового договора стороны не равноправны, в гражданском праве стороны равны и после заключения договора.

  • Правосубъектность в трудовом праве возникает в 16 (14) лет, а в гражданском праве с 18 лет;

  • По обязанности нанимателя организовывать труд работника;

  • По мерам защиты.

Трудовое право и административное право

В трудовом праве организационно-управленческие отношения в сфере труда, в административном праве – отношения в области государственного управления

Императивный метод в обеих отраслях, но в различном объеме.

Трудовое право и право социального обеспечивания

Право социального обеспечивания выделилось из трудового право в 60-70 х. годах прошлого века. Предмет права социального обеспечивания – это отношения, складывающиеся в процессе материального обеспечивания граждан, когда они утрачивают трудоспособность или достигают пенсионного возраста.

В праве социального обеспечивания используется только императивный метод.

Источник выплат денег в виде пенсий и пособий в централизованной форме социального страхования; в трудовом праве – фонды конкретного предприятия.