3. Понятие, система и виды источников трудового права
Источники трудового права представляют собой фор¬мы выражения норм трудового права. Эти формы могут быть различными в зависимости от того, какой орган из¬дает нормативный акт.
Таким образом, источником трудового права называ¬ется закон и иной нормативно-правовой акт, содержащий нормы этой отрасли права.
Источник трудового права является результатом нор-мотворческой деятельности уполномоченных государствен¬ных органов, органов местного самоуправления и соци¬альных партнеров. В то же время он служит основой пра¬воприменительной деятельности в сфере труда различных органов, должностных лиц и работодателей.
Система источников трудового права включает все ис¬точники трудового права: законы, подзаконные акты, вплоть до нормативных частей коллективных договоров, соглашений, классифицированных не только по предме¬ту, но и по подчиненности, субординации актов. Все ис¬точники в их системе находятся в определенной взаимо¬связи и взаимозависимости.
Система источников строится по системе отрасли тру¬дового права, а последняя построена по предмету данной отрасли.
Весь комплекс источников трудового права называет-ся трудовым законодательством, или законодательством о труде, которое непрерывно изменяется, совершенствуется в соответствии с изменениями, происходящими в сфере труда и во всем обществе, а также в международно-правовом регулировании труда.
По содержанию и целевой направленности источники трудового права следует подразделять на нормативные акты: регулирующие общие вопросы трудового права (Кон¬ституция РФ, ТК РФ); регулирующие отдельные вопросы конкретных институтов, входящие в систему трудового права; регулирующие трудовые правоотношения специ¬альных субъектов.
По сфере действия источники следует подразделять на: федеральные (акты органов РФ); региональные (акты субъектов РФ); территориальные (акты органов местного самоуправления) и локальные (акты конкретных органи¬заций — коллективные договоры, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и т. д.). Регулирование трудовых отношений и иных, непосред¬ственно связанных с ними отношений, в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными за¬конами осуществляется:
■ трудовым законодательством (включая законодатель¬ство об охране труда), состоящим из ТК РФ, иных федеральных законов и законов субъектов РФ, со¬держащих нормы трудового права;
■ иными нормативными правовыми актами, содержа-щими нормы трудового права:
■ указами Президента РФ;
■ постановлениями Правительства РФ и норматив-ными правовыми актами федеральных органов ис-полнительной власти;
■ нормативными правовыми актами органов исполни¬тельной власти субъектов РФ;
■ нормативными правовыми актами органов местно-го самоуправления.
Трудовые отношения и иные, непосредственно связан¬ные с ними отношения, регулируются также коллектив¬ными договорами, соглашениями и локальными норма¬тивными актами, содержащими нормы трудового права.
Нормы трудового права, содержащиеся в иных феде-ральных законах, должны соответствовать ТК РФ.
В случае противоречий между ТК РФ и иным феде-ральным законом, содержащим нормы трудового законо¬дательства, применяется ТК РФ.
Yandex.RTB R-A-252273-3- 1. Общая характеристика социальных норм
- 2. Признаки права
- 3. Функции права
- 1. Понятие нормы права
- 2. Структура нормы права
- 3. Классификация норм права
- 1. Понятие и признаки нормы права.
- 2. Виды правовых норм.
- 6.5. Юридические лица и их организационно-правовые формы
- 6.9. Обязательства в гражданском праве: понятие и виды, сроки действия
- 1. Наследование: понятие и основания
- 2. Лица, которые могут призываться к наследованию
- 3. Наследование по завещанию
- 4. Наследование по закону. Очередность наследования
- 5. Способы и сроки принятия наследования
- 6. Отказ от наследства
- 1. Понятия, предмет и метод семейного права
- 2. Принципы семейного права
- 4. Брак: понятия брака,
- 5. Права и обязанности супругов
- 2. Имущественные отношения между супругами
- 6. Права и обязанности родителей
- 8. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей
- 9. Обязанности детей по содержанию родителей
- 10. Алиментные обязательства супругов
- 11. Опека и попечительство над детьми
- 12. Приемная семья
- 1. Понятие и предмет трудового права
- 2. Основные принципы трудового права
- 3. Понятие, система и виды источников трудового права
- 4. Трудовое правоотношение
- 5. Субъекты трудового права
- 6. Основные права и обязанности работника
- 7. Права и обязанности работодателя как субъекта трудового права
- 8. Понятие социального партнерства в сфере труда и его основные принципы
- 9. Трудовой договор
- 9.1. Понятие и значение трудового договора. Стороны трудового договора
- 9.2. Содержание трудового договора
- 9.3. Форма трудового договора
- 9.4. Срок трудового договора
- 9.5. Основания прекращения трудового договора
- 9.10. Понятие и виды рабочего времени. Продолжительность работы
- 9.12. Понятие оплаты труда.
- 9.13. Заработная плата. Минимальная заработная плата
- 9.14. Дисциплина труда и трудовой распорядок организации
- 9.15. Охрана труда
- 9.16. Материальная ответственность сторон трудового договора. Условия наступления материальной ответственности
- 9.17. Материальная ответственность работодателя перед работником
- 9.18. Материальная ответственность работника перед работодателем
- 9.19. Понятие индивидуального трудового спора и порядок его рассмотрения
- 10.2. Административное принуждение
- 10.3. Административное предупреждение и пресечение
- 10.4. Административное правонарушение
- 10.5. Административная ответственность
- 11.1. Понятие уголовного права, его задачи и принципы
- 11.2. Понятие и признаки преступления, их классификация
- 11.3. Уголовная ответственность и состав преступления
- 11.5. Обстоятельства, исключающие преступность деяния и уголовную ответственность
- 11.5.1. Необходимая оборона
- 11.5.2. Причинение вреда при задержании лица, совершившего преступление
- 11.5.3. Крайняя необходимость
- 11.5.4. Физическое и психическое принуждение
- 11.5.5. Обоснованный риск
- 11.5.6. Исполнение приказа или распоряжения
- 1. Понятие правоотношения
- 2. Субъекты правоотношений
- 3. Объекты правоотношений
- 4. Понятие и классификация юридических фактов
- 1. Понятие правомерного поведения
- 2. Понятие правонарушения
- 3. Состав правонарушения
- 4. Виды правонарушений
- Конституция рф 1993 г. – базовый (основной) закон государства
- 1. Общее понятие конституции и ее форма
- 2. Структура Конституции рф 1993 г.
- 3. Изменение Конституции рф; внесение поправок
- 4. Гарантии реализации Конституции рф.4
- 5. Охрана Конституции рф. Ответственность за нарушение Конституции рф
- 1. Понятие основ конституционного строя
- 2. Демократическое государство
- 3. Правовое государство
- 4. Социальное государство
- 5. Светское государство
- 6. Форма российского государства
- Конституционные основы правового статуса личности в российской федерации
- 1. Права человека и гражданина в Конституции рф
- 2. Гражданство Российской Федерации
- 3. Основы правового статуса личности
- 4. Личные права и свободы граждан Российской Федерации
- 4.1. Право на жизнь
- 4.2. Право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени
- 4.3. Право на тайну переписки, телефонных переговоров, телеграфных и иных сообщений
- 4.4. Право на неприкосновенность жилища
- 4.5. Право каждого определять и указывать свою национальность
- Часть 1 ст. 26 Конституции рф регламентирует права человека, связанные с принадлежностью к определенной этнической группе — национальностью.
- 4.6. Свобода совести и свобода вероисповедания
- 4.5. Политические права и свободы
- 4.6. Социально-экономические права и свободы человека и гражданина
- 4.7. Конституционные обязанности человека и гражданина
- 4.8. Гарантия конституционных прав и свобод личности
- 1. Понятие органа государства
- 2. Президент Российской Федерации