125. Відсторонення обвинуваченого від посади

Згідно зі ст. 147 КПК України в разі притягнення посадової особи до кримінальної відповідальності за посадовий злочин, а також, якщо ця особа притягається до кримінальної відповідальності за інший злочин і може негативно впливати на хід досудового чи судового слідства, слідчий зобов'язаний відсторонити її від посади, про що виносить мотивовану постанову.

Відсторонення від посади провадиться із санкції прокурора чи його заступника. Копія постанови надсилається для виконання за місцем роботи (служби) обвинуваченого.

Питання про відсторонення від посади осіб, яких призначає Президент України, вирішує Президент України на підставі мотивованої постанови Генерального Прокурора України.

Відсторонення від посади скасовується постановою слідчого (прокурора), коли в подальшому застосуванні цього заходу відпадає потреба.

Відсторонення від посади може застосовуватися тільки Щодо обвинуваченого, який є посадовою особою. На підозрюваного ст. 147 КПК не поширюється.

Необхідність у відстороненні обвинуваченого від посади виникає тоді, коли є підстави вважати, що, займаючи цю посаду, він може негативно вплинути на перебіг розслідування справи (приховати сліди злочину, вилучити і знищити необхідні для розкриття злочину документи або змінити їх зміст, вплинути на потерпілих, свідків, інших обвинувачених, підлеглих Йому по службі) або продовжувати злочинну діяльність.

Обвинувачений, відсторонений від однієї посади, може під час розслідування справи займати інші посади за попереднім або іншим місцем праці. Проте, якщо слідчий вважає, що і на новій посаді обвинувачений може перешкодити розслідуванню справи або продовжувати злочинну діяльність, він має право відсторонити його і від цієї посади.

Необхідність одержання санкції прокурора або Його заступника на відсторонення обвинуваченого від посади є однією з гарантій захисту трудових прав громадян.

Згідно з ч. 5 ст. 114 КПК постанова слідчого про відсторонення обвинуваченого від посади підлягає обов'язковому виконанню тим органом або посадовою особою, яким вона надіслана. Ця постанова може бути оскаржена на загальних підставах (ст.ст. 234-236 КПК).

Питання про звільнення з роботи обвинуваченого, відсторонення від посади вирішується відповідно до законодавства про працю залежно від остаточного рішення у справі.

Постанова слідчого про скасування відсторонення обвинуваченого від посади затвердженню прокурором не підлягає, крім випадків, коли такий захід процесуального примусу застосовано за вказівкою прокурора.