Глава 20. Общие положения

Статья 129. Основные понятия и определения

Комментарий к статье 129

1. Понятия "заработная плата" и "оплата труда работника" ТКрассматривает как синонимы, позволяющие полнее раскрыть содержаниеправа работника на вознаграждение за труд, что согласуется с положениямиКонвенцииМОТ N 95 "Относительно защиты заработной платы" (1949 г.).

2. Понятийный аппарат относительно определения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы создает правовую основудля установления работникам заработной платы (см.комментарий к ст. 135ТК).

Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников

Комментарий к статье 130

Перечень основныхгосударственных гарантий по оплате труда работников исходит из соответствующих положенийКонвенцииМОТ N 95 "Относительно защиты заработной платы" (1949 г.), а также Международногопактаоб экономических, социальных и культурных правах (1966 г.).

Статья 131. Формы оплаты труда

Комментарий к статье 131

Допускаемая ТК"неденежная" форма заработной платы носитдоговорныйхарактер с установлением законодательствомограниченийкак по ее соотношению с денежной формой, так и по видам предметов, в которых не допускается выплата заработной платы.

Статья 132. Оплата по труду

Комментарий к статье 132

Размер заработной платы каждого работника должен определяться в зависимости от количества и качества труда, без ограничениямаксимальным размером и без какой бы то ни былодискриминациипри ее установлении.