Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации

Статья 273. Общие положения

Комментарий к статье 273

1. Нормы трудового права распространяются на руководителя организации с учетом спецификиего трудовой функции, определяющей особенности его правового положения как наемного работника.

2. Распространение норм трудового права на руководителя организации не зависитот организационно-правовых форм организаций и форм собственности на их имущество, за исключением особого правового статуса работодателя в тех случаях, которые указаны вч. 2 настоящей статьи.

Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации

Комментарий к статье 274

Настоящая статьяопределяет характер прав и обязанностей руководителя организации в области трудовых отношений каксубъекта трудового права.

Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации

Комментарий к статье 275

1. В зависимости от вида организации особенности порядка и условий заключаемого с руководителем трудового договора могут устанавливаться централизованно(см., например,ПриказМинэкономразвития РФ от 2 марта 2005 г. N 49 "Об утверждении примерного трудового договора с руководителем федерального государственного унитарного предприятия" // БНА РФ. 2005. N 23) либо в соответствии сучредительными документамиорганизации илисоглашением сторон.

2. Заключению трудового договора с руководителем организации можетпредшествовать проведение конкурса (см.комментарий к ст. 18ТК), избрание (см.комментарий к ст. 17ТК) или назначение на должность (см.комментарий к ст. 19ТК) и др.

Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

Комментарий к статье 276

В отношении руководителя организации предусмотрены некоторые изъятияиз установленныхТКобщих правил о работе по совместительству (см.комментарий к ст. 282ТК), поскольку руководитель может работать по совместительству у другого работодателя лишь при условии получения на то разрешения соответствующих лиц, указанных в настоящейстатье.

Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации

Комментарий к статье 277

В отношении руководителя организации действуют общие правила, установленныеТКпри привлечении работников к материальной ответственности за ущерб, причиненный организации (см.комментарий к разд. XIТК), сособенностями, установленными настоящейстатьей.

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

Комментарий к статье 278

Помимо общихоснований прекращения трудового договора (см.комментарий к ст. 77ТК), трудовой договор с руководителем организации может быть прекращен и поинымоснованиям, установленным настоящейстатьей, в том числе и предусмотренным трудовым договором.

Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

Комментарий к статье 279

1. В случае прекращения трудового договора с руководителем организации до истечения срока его действия по решению уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) руководителю выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не нижетрехкратного среднего месячного заработка.

2. По данному вопросу см. ПостановлениеКонституционного Суда РФ от 15 марта 2005 г. N 3-П "По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан" (СЗ РФ. 2005. N 13. Ст. 1209).

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Комментарий к статье 280

Для руководителя организации установлен месячный, т.е. более продолжительный, чем для остальных работников (см.комментарий к ст. 80ТК), срок предупреждения в письменной форме работодателя (собственника имущества организации, его представителя) о досрочном прекращении трудовых отношений.

Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации

Комментарий к статье 281

В отношении членов коллегиального исполнительного органа организации, заключивших трудовой договор, могут действовать как особенности, установленные ТКдля руководителя организации, так и другие особенности, устанавливаемые федеральными законами.