Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах

Статья 293. Сезонные работы

Комментарий к статье 293

1. В соответствии с ФЗот 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ перечень сезонных работ должен определятьсяотраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.

До принятия новых перечней действует ряд ранее принятых актов.

2. Так, продолжает действовать Перечень сезонных работ, утвержденный Постановлением НКТ СССР от 11 октября 1932 г. N 185 (Известия НКТ СССР. 1932. N 28 - 29), который позднее изменялся и дополнялся.

Применяется и ПостановлениеПравительства РФ от 6 апреля 1999 г. N 382 "О перечнях сезонных отраслей и видов деятельности, применяемых для целей налогообложения" (СЗ РФ. 1999. N 15. Ст. 1827).

3. При разрешении вопроса о том, является ли работа сезонной, можно воспользоваться и нормативными правовыми актами, относящимися кпенсионному законодательству РФ.

См. ПостановлениеПравительства РФ от 4 июля 2002 г. N 498 "Об утверждении Перечня сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год" (СЗ РФ. 2002. N 27. Ст. 2709).

4. Действует и Перечень сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа на предприятиях и в организациях которых независимо от их ведомственной принадлежности в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 4 июля 1991 г. N 381 (см. СПС "КонсультантПлюс"). ЭтотПереченьдо настоящего времени не был формально отменен при принятииПостановленияПравительства РФ от 4 июля 2002 г. N 498.

Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ

Комментарий к статье 294

1. Условие о сезонном характере работы и другие условия ее выполнения должны быть обязательноуказаны в трудовом договоре.

2. К числу особенностей трудового договора о выполнении сезонной работы относится сокращение срока испытания, продолжительность которого не может превышать двух недель (ст. 70ТК).

3. При неудовлетворительном сроке испытания прекращение трудовых отношений с работником производится в общем порядке.

См. комментарий к ст. 71ТК.

Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах

Комментарий к статье 295

Работники, занятые на сезонных работах, имеют право на оплачиваемые отпуска (см. комментарий к ст. 114ТК), но в отличие от общих правил (см.комментарий к ст. 115ТК) исчисление отпуска производится из расчета не календарных, арабочихдней.

Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

Комментарий к статье 296

1. При заключении трудового договора о выполнении сезонных работ досрочное расторжениеего работником либо предстоящее увольнение по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников требует предварительного письменногопредупреждениякаждой стороны трудового договора.

2. Выходное пособие при увольнении сезонного работника по инициативе работодателя по указанным выше основаниям выплачивается в меньшемразмере, чем это предусмотрено вч. 1 ст. 178ТК (см.комментарий к данной статье).