Глава 28. Другие гарантии и компенсации

Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую, нижеоплачиваемую, работу

Комментарий к статье 182

1. Уровень гарантий при переводе работника на другую, нижеоплачиваемую, работу (см. комментарий к ст. 73ТК) зависит отсостояния здоровьяработника, подтвержденного выданным в установленном порядке медицинским заключением.

2. О понятии несчастного случая на производстве и профессионального заболевания см. ФЗот 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (СЗ РФ. 1998. N 31. Ст. 3803).

3. Временные критерииопределения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены Постановлением Минтруда России от 18 июля 2001 г. N 56 (БНА РФ. 2001. N 36).

Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

Комментарий к статье 183

1. Вопросы, связанные с выплатой работнику пособия по временной нетрудоспособности, сейчас регулируются ФЗот 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (СЗ РФ. 2007. N 1 (ч. I). Ст. 18).

2. Следует иметь в виду, что 24 июля 2009 г. принят ФЗN 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (СЗ РФ. 2009. N 30. Ст. 3739).

3. Указанный ФЗвнес значительные изменения и дополнения вФЗот 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", который с 1 января 2010 г. будет именоваться иначе: ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

4. Основанием для выдачи пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выдаваемый в соответствии сПорядкомвыдачи медицинскими организациями листков временной нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. N 514 (РГ. 2007. 17 ноября).

5. Минимальныйразмер пособия по временной нетрудоспособности законодательно не установлен.

6. Максимальныйразмер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц устанавливался до последнего времениежегоднофедеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ.

7. Федеральным закономот 25 ноября 2008 г. N 216-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов" (СЗ РФ. 2008. N 48. Ст. 5511) установленымаксимальные размеры пособия по временной нетрудоспособности: в 2009 г. - 18720 руб.; в 2010 г. - 20030 руб.; в 2011 г. - 21390 руб.

8. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов.

Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

Комментарий к статье 184

Виды, объем и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в случае причинения на производствевреда жизни или здоровью работника (см.комментарий к ст. ст. 227-231ТК) определяютсяФЗот 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (СЗ РФ. 1998. N 31. Ст. 3803).

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)

Комментарий к статье 185

Средний заработок сохраняется за работниками на весь периодмедицинского осмотра (обследования), обязательность проведения которого установленаТК(см.комментарий к ст. ст. 69,212-214,219,266ТК).

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Комментарий к статье 186

1. В случае сдачи крови и ее компонентов работники имеют право не только на гарантии и компенсации, предоставляемые в соответствии с настоящейстатьей, но и надругие мерысоциальной поддержки, предусмотренныест. ст. 10,11Закона РФ от 9 июня 1993 г. N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" (ВВС РФ. 1993. N 28. Ст. 1064).

2. Порядок медицинского обследованиядонора крови и ее компонентов утвержден Приказом Минздрава России от 14 сентября 2001 г. N 364 (БНА РФ. 2001. N 46).

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации

Комментарий к статье 187

При направлении работников для повышения квалификации предоставляются такие жегарантии и компенсации, что и при направлении в служебные командировки (см.комментарий к ст. 168ТК).

Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

Комментарий к статье 188

1. При использовании работником личного имущества в интересах работодателя возмещение расходов происходит, как правило, на условиях и в порядке, которые определяются соглашением сторонтрудового договора.

2. В некоторых случаях условия и порядок возмещения расходов устанавливаются централизованно(см., например,ПостановлениеПравительства РФ от 8 февраля 2002 г. N 92 "Об установлении норм расходов организаций на выплату компенсаций за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией" // СЗ РФ. 2002. N 7. Ст. 691).