Возбуждение дела о дисциплинарном проступке

Дело о дисциплинарном проступке возбуждается уполномоченным на то лицом по факту совершения проступка. Оно не возбуждается, если с момента обнаружения проступка прошло более 1-го месяца или более 6-ти месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни работника или нахождения его в отпуске.

Такие дела могут не возбуждаться, а материалы по факту совершения проступка могут направляться на рассмотрение товарищеского суда или иной товарищеской организации (суд чести и т.п.).