Заключение

Таким образом, на основе анализа видов государственной службы можно сделать вывод, что классификация государственных служащих в целом способствует улучшению всего управленческого процесса. Сегодня Закон о государственной службе не может охватить все виды государственной службы, но содержит некие общие требования для всех видов государственной службы. В то же время правовой статус института государственной службы должен предполагать не только понимание государственной службы в «широком» и «узком» смыслах, но и определять правовое положения государственных служащих, как общего, так и специального статуса.

Вместе с тем, хочется отметить, что при совершенствовании государственной службы Республика Казахстан не совсем обязательно копировать опыт зарубежных стран, а попытаться создать свою модель государственной служб с учетом национальной традиции, культуры, менталитета, а также сложившейся правовой системой.