§ 9. Особовий листок з обліку кадрів

Особовий листок з обліку кадрів — це

обов’язковий документ особової справи працівників установ, ор­ганізацій, в якому фіксуються автобіографічні відомості. Його за­повнюють під час оформлення на роботу, для участі в певному конкурсі.

Реквізити особового листка такі:

1. назва виду документа;

2. прізвище, ім’я, по батькові;

3. дата й місце народження;

4. відомості про освіту;

5. відомості про наукові ступені, вчені звання;

6. якими мовами володіє;

7. трудова діяльність;

8. державні нагороди;

9. зарубіжні та міжнародні наукові відзнаки;

10. відомості про родину;

11. паспортні дані;

12. домашня адреса;

13. особистий підпис;

дата заповнення документа.Той, хто заповнює особовий листок, обов’язково мусить накле­їти свою фотокартку (місце для фотокартки визначено на бланку документа).

Нині в особовий листок з обліку кадрів не вносять відомостей про партійну, національну належність та про походження.

Особовий листок з обліку кадрів заповнюється особисто працівником чорнилом або кульковою ручкою, розбірливо, без виправлень.

Правильність заповнення особового листка з обліку кадрів (дати, найменування підприємств, установ, організацій, посад, робіт, кваліфікації, населених пунктів) обов’язково звіряється із записом у паспорті, трудовій книжці, документі про освіту військовому квитку та ін.

Послідовність заповнення особового листка з обліку кадрів:

з

Рядок 1

Голубченко Іван Петрович

заповнюється: «чол.» чи «жін.»

вказується рік, число (арабськими), місяць (прописом)

народження: