§ 4. Повноваження правління колективного сільськогосподарського підприємства

1. У своїй повсякденній роботі правління, як виконавчо-розпорядчий орган управління колективного сільськогоспо­дарського підприємства, постійно спирається на громадський актив, раціонально використовує знання і досвід спеціалістів

сільського господарства, розвиває і підтримує творчу ініціа­тиву членів КСГП з удосконалення організації громадського виробництва і підвищення продуктивності праці, виявляє по­стійну турботу про поліпшення умов праці і побуту трудівни­ків; уважно ставиться до пропозицій та прохань своїх членів.

2. Правління організовує виконання планів виробництва і договорів на продаж сільськогосподарської продукції, забез­печує ефективне використання землі, трудових, матеріальних і фінансових ресурсів, дотримання прав та інтересів членів КСГП, працівників, які уклали з ними трудовий договір, ви­рішує питання про встановлення цін на вироблену продук­цію. Закріплені в статуті повноваження визначають основи управлінської діяльності правління.

З метою успішного виконання цих повноважень правлін­ня зобов'язане забезпечити повну господарську самостійність і додержання правових актів, які мають регулювати діяльність підприємства.

Правління колективного сільськогосподарського підпри­ємства:

залучає актив трудового колективу для участі в розроблен­ні проектів планів економічного і соціального розвитку під­приємства, положення про оплату праці та інших локальних правових актів і вносить їх на розгляд і затвердження найви­щого органу управління;

готує і скликає загальні збори членів КСГП, збори упов­новажених, проводить засідання, звітує про свою діяльність протягом кожного господарського року, а також наприкінці його;

організовує впровадження комплексної механізації вироб­ничих процесів, внутрішньогосподарського розрахунку, до­сягнень науки і передового досвіду в громадське господарство свого підприємства, забезпечує високопродуктивну і технічно грамотну експлуатацію і зберігання тракторів, комбайнів, сільськогосподарських машин, автомобілів, робочої худоби;

організовує працю членів КСГП і спеціалістів, належний облік виконаної роботи і вживає всіх передбачених законом заходів для зміцнення трудової дисципліни, в тому числі й Правомірне притягнення до дисциплінарної та матеріальної відповідальності;

організовує облік виробленої в КСГП продукції, її госпо­дарського використання і забезпечує належну охорону колек­тивної власності, майнових та інших громадських інтересів підприємства;

відповідно до статутної правоздатності, плану економічно­го і соціального розвитку КСГП і чинного законодавства від шені підприємства укладає договори оптимального відобра­ження в умовах договору економічних інтересів господарства і забезпечує їх належне виконання та обов'язкове застосу­вання майнових санкцій в разі порушення договірних зо­бов'язань;

розглядає акти ревізій, проведених ревізійною комісією підприємства, і вживає необхідних заходів до усунення вияв­лених вад у діяльності виробничих підрозділів КСГП;

організовує юридичне обслуговування господарства;

вживає необхідних заходів для підвищення трудової квалі­фікації спеціалістів, механізаторів та інших виробничників, охорони здоров'я, культурно-побутових умов життя, техніки безпеки праці та виробничої санітарії, своєчасного пенсійно­го забезпечення і соціального страхування та інших потреб членів КСГП.

3. Наведені повноваження правління зумовлено багато­гранною діяльністю підприємства. Водночас у статуті визна­чено повноваження з конкретних питань, зокрема: правління розглядає заяви громадян про прийняття до колективного сільськогосподарського підприємства і виходу з нього й готує щодо цього документацію до подання найвищому органові управління. На правління покладається обов'язок визначати розмір дійсної шкоди, заподіяної громадському майну чи ін­тересам господарства неправомірними діями членів КСГП, а в разі виникнення спору воно пред'являє позов до суду; прав­лінням затверджуються або ж переглядаються норми виробіт­ку і розцінки на сільськогосподарські та інші роботи.

Згідно зі статутом правлінню надаються повноваження ук­ладати договори про колективний, бригадний, сімейний, ін­дивідуальний орендний підряд. Воно зобов'язане забезпечити дотримання цих договорів як підприємством, так і підрядни­ками-орендарями.