52.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

(ст.83).

1)Призыв работника на военную службу.

2)Восстановление на работе судом, лица ранее занимавшего эту должность.

Работодатель обязан попытаться сохранить трудовые отношения.

3)Неизбрание на должность (ректор, декан, зав кафедрой).

4)Осуждение работника к наказанию исключающему возможность продолжения работы (речь идет не о дополн наказаниях).

5)Признание работника полностью нетрудоспособным. (Работник не может выполнять никакую работу, чем в ст.81)

6)Смерть работника или работодателя, физического лица.

7)Наступление чрезвычайных обстоятельств (ЧП), препятствующих продолжению трудовых отношений.

(Расторгаются без компенсации). Это обстоятельство должно признано гос органом.