51.П.12,14 ст. 81ткрф

(п.12) Прекращение допуска к гос тайне (случаи когда работник не виноват, хранить эту тайну. Пр.: вступает в брак с иностранцем).

Из Комментария к ТК:

«30. Данное основание увольнения работника появилось в Кодексе впервые.

В соответствии с ФЗ "О государственной тайне" работник, подписавший указанный договор, принимает на себя обязательство перед государством по неразглашению доверенных ему сведений, составляющих государственную тайну, и дает согласие на частичные временные ограничения своих прав

Перечень сведений, отнесенных к государственной тайне, утв. Указом Президента РФ от 24 января 1998 г. N 61.

Прекращение допуска к государственной тайне может последовать как за ее разглашение, так и в связи с иными обстоятельствами, предусмотренными ст. 23 Закона РФ от 21 июля 1993 г».

(п.14) Иные основания увольнения содержащиеся в ТК и ФЗ (Пр.: по решению собрания собственников).

Из Комментария к ТК:

«Такими случаями, например:

-расторжение трудового договора с работником при неудовлетворительном результате испытания при приеме на работу (ст. 71 ТК);

-расторжение трудового договора с руководителем организации-должника в связи с его отстранением от должности в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) (п. 1 ст. 278 ТК);

-прекращение трудового договора с лицом, работающим по совместительству, в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной (ст. 288 ТК);

-прекращение трудового договора с работником, работающим у работодателя - физического лица по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 307 ТК)».