89.Способы обеспечения прав работников на охрану труда

Способы обеспечения охраны труда:

1)Государственно нормативное регулирование вопросов труда, установление единых стандартов в области охраны труда.

2)Информирование т.е. доступность информации о состоянии охраны труда и возможных производственных рисков.

3)Проведение предварительных и периодических мед осмотров.

4)Обязательное наделение работникам средствами индивидуальной и коллективной защиты, обеспечением питанием (Перечень профессий устанавливается на уровне Правительства; централизован- объем). (Стирка вещей).

5)Обучение работников безопасным методам ведения работ, формы:

-инструктаж (вводный, периодический, внеочередной).

6)Установление доп льгот и гарантий (в области оплаты труда), ограничение использование труда некоторых категорий работников, для определенных видов работ.

(Пр.: несовершеннолетние, беременные не могут привлекаться к сверх урочным работам).

7)Контроль и надзор за соблюдением трудового законодат:

-гос контроль и надзор.

-общественный (профсоюзами).

8)Расследование и учет несчастных случаев на производстве и возмещение причиненного ущерба.

ст.6 Расследование- исключительное ведение Федерации.

До 1996 г. работодатель возмещал все (!) убытки. А сейчас на работодателе лежит обязанность только по уплате страховых взносов в фонд страхования, в зависимости от профессии, т.е. степени риска => Косвенная уплата работодателем.