22. Профессиональные союзы как субъекты трудового права (виды, структура, полномочия).

Профессиональный союз (профсоюз) — это добро­вольное общественное объединение граждан, связанных общи­ми производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Это самая мас­совая общественная организация.

Основные задачи профсоюзов связаны с осуществлением их главной функции — защитой прав и интересов работников в сфе­ре труда и связанных с трудом отношений.

Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов ис­полнительной власти, органов местного самоуправления, работо­дателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны.

Порядок создания профсоюзов:

Любое лицо в возрасте 14 лет занимающееся профессиональной деятельностью может вступить и создать профсоюз (не менее 3-х человек). Решение приним. На собрании и на этом же собрании принимается устав. Необходима регистрация профсоюза.

Права профсоюзов и их органов:

1) представительство и защита социально-трудовых прав и ин­тересов работников;

2) социальная защита работников (разработка нормативных актов, направленных на защиту работников, нуждающихся в соци­альной защите);

3) содействие занятости;

4) ведение коллективных переговоров и заключение коллек­тивных договоров и соглашений;

5) участие в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров;

6) защита интересов работника при смене собственника;

7) контроль за соблюдением законодательства о труде, состо­янии охраны окружающей среды;

8) участие на паритетных началах с другими социальными партнерами в управлении внебюджетными фондами социальной защиты населения;

9) право на информацию, необходимую для осуществления уставной деятельности;

10) подготовка, повышение квалификации профсоюзных кадров;

11) имущественные, финансовые права профсоюзов.

Виды:

1. территориальный профсоюз

2. межрегиональный профсоюз

3. отраслевой

4. общероссийский.

Формы участия:

1. Представительство

2. выдвижение требований

3. учет мнения профсоюза

4. получение согласия или разрешения со стороны профсоюза.