116.Ответственность за нарушения, возникающие при разрешении индивидуальных трудовых споров

Содержание

• 1.Предмет трудового права
• 2.Метод трудового права
• 3.Принципы трудового права
• 4.Функции трудового права
• 5.Система трудового права и система трудового законодательства
• 6.Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений
• 7.Отграничение трудового права от смежных отраслей права (гражданского, аграрного, административного)
• 8.Понятие и виды источников трудового права
• II.Договорной.
• 9.Конституция как источник трудового права
• 10.Международные акты как источники трудового права, конвенции мот
• 11.Трудовой кодекс рф (общая характеристика)
• 12. Локальные акты как источники трудового права
• 13.Роль судебной практики в правовом регулировании трудовых отношений
• 14.Социальное партнерство (понятие, основные принципы, система)
• 15.Понятие, стороны и содержание коллективного договора
• 16.Коллективные переговоры (понятие, виды, порядок ведения, гарантии участникам)
• 17.Коллективные соглашения (понятие, стороны, содержание)
• 18.Участие работников в управлении организацией
• 19.Общее понятие и виды субъектов трудового права
• 20.Работник как субъект трудового права
• 21.Работодатель как субъект трудового права
• 22. Профессиональные союзы как субъекты трудового права (виды, структура, полномочия).
• 23. Основные направления деятельности профессиональных союзов.
• 24. Дополнительные гарантии членам профсоюзных органов
• 25.Трудовые правоотношения (понятие, содержание, виды)
• 26.Трудовая право- и дееспособность
• 27.Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
• 28.Понятие и стороны трудового договора, отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров о труде
• 29.Содержание трудового договора
• Форма тд:
• 30.Виды трудовых договоров
• 31.Срочный трудовой договор
• 2)Срочные (до 5 лет).
• 32.Порядок заключение и форма трудового договора, гарантии при приеме на работу
• Форма тд:
• 33.Испытание при приеме на работу
• 34.Перевод на другую работу (понятие, виды)
• 35.Временные переводы
• 36.Аттестация
• 37.Правила ведения трудовой книжки
• 38.Перемещение и изменение существенных условий труда Перемещение:
• Изменение существенных условий труда (обусловленные технологическими изменениями!):
• 39.Отстранение от работы
• 40.Прекращение трудового договора (общие основания, их классификация) Классификация оснований:
• 41.Расторжение трудового договора по инициативе работника
• 42.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
• 2.1)Увольнение по объективным причинам, не зависящим от работника.
• 2.2)Виновные поступки работника.
• 43.Процедура согласования увольнения при расторжении договора по инициативе работодателя
• 44.П.1,2ст.77ткрф
• 45.П.9,11ст.77ткрф
• 46.П. 1,2 ст. 81ткрф
• 47.П.3ст. 81ткрф
• 48.П.6ст. 81ткрф
• 49.П.4,9,10,13 ст. 81ткрф
• 51.П.12,14 ст. 81ткрф
• 52.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
• 53. Защита персональных данных работника
• 54.Правовое регулирование рабочего времени тк рф (основные методы)
• 55.Виды рабочего времени
• 56.Сокращенное и неполное рабочее время Сокращенная продолжительность рабочего времени.
• Неполное рабочее время.
• 57.Сверхурочная работа
• 58.Режимы рабочего времени
• 59. Учет рабочего времени
• 60.Ненормированный рабочий день
• 61.Дежурства
• 62.Понятие и виды времени отдыха
• 63.Перерывы в работе
• 64.Выходные и нерабочие праздничные дни; дополнительные дни, свободные от работы
• 65.Отпуска (понятие и виды)
• 2)Не ежегодные дополнительные отпуска.
• 3)Дополнительные неоплачиваемые отпуска.
• 66.Право на ежегодный оплачиваемый отпуск
• 67.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
• 68. Дополнительные отпуска
• 69.Порядок предоставления и использования трудовых отпусков
• 70.Отпуска лицам, совмещающим работу с обучением
• 71 .Отпуска без сохранения заработной платы
• 72.Методы правового регулирования заработной платы, основные государственные гарантии по оплате труда
• 73.Понятие заработной платы, формы оплаты труда
• 74.Минимальная заработная плата, обеспечения повышения реального содержания заработной платы
• 75.Тарифная система оплаты труда
• .Единая тарифная сетка для работников бюджетной сферы
• 76 .Сдельная и повременная системы оплаты труда
• 77.Стимулирующие выплаты
• 78.Премирование
• 79.Порядок выплаты заработной платы
• 80.Средняя заработная плата
• 81.Оплата труда в особых условиях
• .Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда
• 82.Удержания из заработной платы
• 83.Нормирование труда
• 84. Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы
• 85.Гарантийные и компенсационные выплаты (понятия, случаи предоставления)
• 86.Командировки
• 87.Гарантии лицам, совмещающим работу с обучением.
• 88.Охрана труда (понятие, содержание)
• 89.Способы обеспечения прав работников на охрану труда
• 90.Организация охраны труда
• 91.Несчастные случаи на производстве, обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
• 92.Порядок расследования несчастных случаев (нс.)
• 93.Охрана труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью
• 94.Дисциплина труда и способы ее обеспечения, поощрения
• 1)Поощрения.
• 2)(Наказание) Дисциплинарная ответственность. (см. Вопрос 98)
• 95 .Внутренний трудовой распорядок
• 96.Понятие и основания дисциплинарной ответственности
• 97.Специальная дисциплинарная ответственность.
• 98.Понятие материальной ответственности, соотношение данного понятия с, понятием гражданско-правовой ответственности
• 99.Виды материальной ответственности работников, пределы материальной ответственности работников
• 100.Полная материальная ответственность работников
• 101.Коллективная материальная ответственность
• 102.Определение размера ущерба, причиненного работником работодателю
• 103.Порядок возмещения ущерба, причиненного работником работодателю
• 104.Материальная ответственность работодателя, основания ее возникновения
• 105.Способы защиты трудовых прав работников
• 1)Гос надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
• 2)Защита трудовых прав профсоюзами.
• 3)Самозащита
• 106.Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства
• 107.Федеральная инспекция труда в системе органов, осуществляющих надзор за соблюдение трудового законодательства
• 108.Самозащита работниками своих трудовых прав
• 109.Понятие и виды трудовых споров
• 110.Подведомственность трудовых споров
• 111.Порядок создания и компетенция ктс
• 112.Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах, включая споры в восстановлении на работе
• 113.Исполнение решений органов, рассматривающих трудовые споры
• 114.Понятие и порядок разрешения коллективных трудовых споров
• Выдвижение требований (ст.399).
• Примирительные процедуры:
• 115.Забастовки
• 116.Ответственность за нарушения, возникающие при разрешении индивидуальных трудовых споров
• 117.Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
• 118.Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних
• 119.Особенности правового регулирования труда руководителей организации
• 120.Особенности правового регулирования труда совместителей
• 121.Особенности правового регулирования труда временных и сезонных работников
• 122.Особенности правового регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
• 123.Особенности правового регулирования труда у работодателей - физических лиц
• 124.Особенности правового регулирования труда надомников
• 125.Особенности правового регулирования труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях