88.Охрана труда (понятие, содержание)

Любая деятельность предполагает риск (профессиональные заболевания) => нормам о охране труда уделяется внимание.

Институт охраны труда регламентирован хорошо государством.

Обеспечение безопасности труда- универсальное.

Конвенция МОТ №174 «О предотвращение крупных промышленных аварий», «О безопасности труда на промышленных предприятиях», ТК,.

Принцип законодат- приоритет жизни и здоровья работника. Какие бы максимально потенциальные прибыли можно было бы извлечь - главное есть риск.

Работники не всегда заинтересованы в улучшение безопасности труда, т.к. в особых, вредных условиях труда предполагается повышенную оплату (Пр.: шахтеры).

Регламентируют:

1.ТК.

2.ФЗ «О основах охраны труда».

3.Конституция.

4.Конвенции МОТ (этот закон целенаправленно регламентирует).

5.Постановление Правительства и акты министерств

-Пост Правительства «О нормативно правовых актах содержащих гос нормат требования охраны труда».

6.Межотраслевые, отраслевые правила охраны труда

7.Правила безопасности ведения работ (издаются органами гос надзора).

8.Государственные санитарно- эпидемиал правила (они касаются как выполнение работ и нормы направленные на защиту 3-х лиц).

-Приказ Минздрава 1996 г. «О проведение предварительных и периодических мед осмотров» (он определяет справки при поступление на работу; рабочие при поступление по определенной профессии).

9.На локальном уровне, применяемые.

Они разрабатываются каждой организацией (они лишь конкретизируют нпа).

Договорное регулирование (индивид, коллективные договоры/ соглашения). Все коллективные соглашения все содержат правила о охране труда. Они могут лишь улучшать положение работника.

Охрана труда:

1.Узкий подход- установление прав и обязанностей, это сугубо правовая регламентация.

2.Широкий подход- это система обеспечения безопасности, жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, которые включают не только правовые, но и соц., лечебно профилактические, организационно технические, реабилитационные и иные мероприятия.

Соц- экономические- создание гос оптимальных условий (снижение налогов с лучшими эколог условиями; стимулирование производств).

Содержание Охраны труда:

Взаимные права и обязанности участников трудовых отношений.

Основные права и обязанности работника / работодателя ТК 214/212.

Работодатель несет материальные затраты обеспечения охраны труда; матер риск. Гос требования обязательные => работодатель должен соблюдать.

-Работодатель обязан обеспечить безопасность рабочих мест…

-Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты (0,5-5% от всего дохода- и это обязанность).

-Обучение безопасным методам ведения работ (не допущение к работе не прошедших мед осмотр).

-Принятие мер по предотвращению аварий.

-Расследование и учет несчастных случаев.

Обязанности работника:

-Соблюдение правил, требований.

-Проходить обучение (если уклоняется - способ нарушения трудовой дисциплины). Может быть отстранен.

-Немедленное извещение работодателя о любой ситуации, которая создает угрозу.

-Прохождение мед осмотров.