11.Трудовой кодекс рф (общая характеристика)

ТК РФ. Он был принят 21 декабря 2001 г. Состоит из 6 частей, 14 разделов, 424 статьи,

Скобелкин В.Н. Общие положения ТК: «Одним из несомненных отличий нового кодекса от его предшественников является объем нормативного материала. В Кодексе законов о труде 1918г. было всего 137 статей. Правда, в нем содержались еще пять приложений, представляющих собой различного рода правила, т.е. отдельные нормативные правовые акты (О безработных и о выдаче им пособий, О трудовых книжках и др. ). КЗоТ 1922 г. состоял из 192 статей, а КЗоТ 1971 г. — из 256. В Трудовом кодексе Российской Федерации 2001 г. — уже 424 статьи. Увеличение объема в определенной степени произошло и за счет значительного расширения его общей части, что следует отнести к числу достоинств нового кодифицированного акта.