97.Специальная дисциплинарная ответственность.

Применима к работникам со специальными трудовыми функциями.

(Пр.6 работа в транспорта, атомная энергетика; гос служащие).

Источники установления: ТК, ФЗ (Пр.: о службе в таможенных органах; гражданская служба), в уставах и положениях о дисциплине, они утверждаются Правительством РФ (не ниже).

Работодатель вводить не может.

Субъект - специальный.

Основания спец дисциплинарной ответственности, 3 формы:

-ненадлежащее исполнение. Неисполнение своих трудовых обязанностей.

-нарушение правил внутреннего распорядка (работник трудовую функцию осуществляет).

+ -совершение противоправных действий, при не совершение трудовых обязанностей (пр.6 подложил монетку на рельсу работником ж/д транспорта).

Меры:

1)Замечание.

2)Выговор.

3)Увольнение по соответствующему основанию.

+4)Иные меры (Пр.: предупреждение о неполном соответствие - для гос служащих).

Порядок привлечения:

Такой же, но может дополняться (проведение служебных расследование до 1 месяца; при этом работники могут быть отстранены; иные сроки).

3)Принятие работодателем все необходимых мер, для соблюдения работниками трудовой дисциплины.