125.Особенности правового регулирования труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Гарантии и компенсации устанавливаются ТК и ФЗ. Дополнительные - законами субъектов РФ, коллективными договорами, соглашениями. Для их получения нужен трудовой стаж, который определяется Правительством.

Гарантии (только по основному месту работы):

1.Оплата труда осуществляется с применением:

-Районный коэффициент (Устанавливается ФЗ).

-Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Они устанавливаются ФЗ.

2.При ликвидации организации, сокращение численности или штата работников:

-сохраняется на период трудоустройства (но не более 6 месяцев), средняя з/п + месячное выходное пособие (производится работодателем по прежнему месту работы).

3.Дополнительный выходной день. Одному из родителей, имеющему ребенка до 16 лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения з/п.

4.Для женщин 36-часовая рабочая неделя.

5.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск: лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных 24/16 кал дня.

6.Отпуска. Порядок предоставления (по истечении 6 месяцев) и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков: Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков, допускается не более чем за два года (но не более 6 месяцев отпуск). По просьбе одного из родителей работодатель обязан предоставить не менее 14 кал дней отпуска для сопровождение несоверш, поступающего.

6.Медицинского обслуживания: может предусматриваться оплата стоимости проезда

7.Заключение ТД: при наличии у них мед заключения

8.Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска:

Работник и семья имеет право на оплачиваемый 1 раз в 2 года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах РФ, и провоз багажа до 30 кг.

Оплата стоимости проезда- примерно, окончательный расчет- по возвращении.

9.Компенсации расходов, связанных с переездом

Лицам, прибывшим в соответствии с договором из других регионов:

-пособие 2 должностных окладов, а на каждого члена- ,05 оклада;

-оплата стоимости проезда работника и его семьи, стоимости провоза багажа не свыше 5 тонн;

-оплачиваемый отпуск 7 дней для обустройства.

Право на оплату стоимости проезда сохраняется в течение 1 года.