2.Метод трудового права

Метод (правового регулирования)- это совокупность приемов, способов правового воздействия на участников общественных отношений в области осуществления трудовой деятельности.

Отвечает на вопрос: как? каким образом?

Особенности метода (Элементы):

1)Сочетание юридического равенства сторон трудовых отношений с подчинением работника работодателю (работник обязан, подчинятся, с другой стороны, они равны (отношения по трудоустройству; трудовые споры, при них органы не встают на стороны)).

2)Сочетание централизованного (в том числе и регионального) и локального, способов регулирования трудовых отношений.

Нормы трудового права принимаются гос органами, а другая часть норм могут создаваться на предприятиях (локальные). (Пр.: 40 час/неделя – централизованное закрепление; а с какого часа рабочий день - локальное).

3)Сочетание законодательного и договорного регулирования трудовых отношений

Часть отношений регулируются нормативными («законодат») актами (централизованные, локальные), а часть регулируются договорами.

4)Сочетание императивного и диспозитивного способов регулирования.

Диспозитивный способ- свобода, несколько вариантов, встречаются реже, т.к. одной стороне – работники. Сильнее требуется защита.

Пр.: Общий выходной день (воскресенье). Но если специфика производства не позволяю, то можно переносить.

5)Единство и дифференциация в регулировании трудовых отношений.

Есть общие нормы, которые распространяются на всех работников и работодателей (принципы), но для отдельных- устанавливаются специальные, цель их- учесть специфику труда.

Основания:

- психофизиологические особенности работников (инвалиды, несовершеннолетние, женщины, беременные) (Пр.: общая продолжительность рабочей недели 40 часов, а для инвалидов- 35).

- климатические условия работы (Пр.: Север).

- условия труда (Пр.: подземные работы, в химической промышленности).

- специфика трудовой функции (Пр.: начальник).

- организация труда, особенности (Пр.: совместители; надомники)

- особенности правового статуса работодателя (пр.: религиозные объединения; ЧП).