1)Гос надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

Все органы гос контроля и надзора можно поделить на органы осуществляющие:

1)Общий надзор (Прокуратура, Суды (по средствам разрешения трудовых споров)).

Особенность: восстановление нарушенных прав.

Прокуратура осуществляет надзор. Она осуществляет плановые проверки. Она расм дела о нарушение труд законодательства, выносит обязательные предписания. Процедура рассмотрения 1 месяц.

Судебный способ защиты более действенный, но затратный, временной.

Также, федеральная инспекция труда- спец орган осуществляющий контроль и надзор. Он осуществляет общий надзор. Это орган фед исполнительной власти. Она и инспекторы наделены полномочиями (ст.356):

-Осуществляет контроль и надзор за осуществлением трудового законодательства.

-Она адм- рассм дела об админ правонарушениях и привлекает к админ ответственности.

-Она осуществляет проверку по заявлениям граждан о нарушение трудового законодательства.

-Осуществляет контроль, надзор участвует в комиссиях о введение промышленных объектов.

-Осуществляет контроль и надзор касающихся расследования несчастных случаев на производстве.

-Имеет право требовать документы и посещать объекты.

-Проводить анализ и обобщение практики проведения трудового законодательства и публикуют доклады

-Информирует работников и работодателей о применение трудового законодательства.

(Админ правонарушение: общий блок (нарушение вообще законодат); специальный блок).

2)Специальный надзор.

Они могут осуществлять контроль и надзор в узкой области отношений - охрана труда.

К ним относятся:

а)Госуд промышленный надзор (статус фед министерств. Орган отнесенный к адм органам).

Компетенция:

- соблюдение правил по охране труда в данных отраслях, т.е. она определяет правила. Пр.: гос энергетический надзор; гос санитарно- эпидемиологический надзор; гос надзор за ядерной и радиационной безопасностью.