45.П.9,11ст.77ткрф

(п.9) Отказ работника от перевода вместе с работодателем в др. местность (это иная админ территориальная единица, т.е. это Омск, районы). (часть 1 ст 72, т.е. перевод)

(п.11) Нарушение установленных правил приема, если это нарушение исключает возможность продолжения трудовых отношений.

При заключение договора могут устанавливаться ограничения (требования). (Пр.: в полную смену нельзя принимать несовершеннолетних).

Если правила нарушены, то трудовые отношения прекращаются.

«Если препятствует» (Пр.: работнику исполнилось 18 лет).

Нарушение правил приема может завесить как от работника так и от работодателя. (Пр.: сельская местность принимают на работу юриста. Но приняли «простого» человека). Это не лишает право закончить трудовые отношения.

Если нарушения правил приема вызваны действиями работодателя- выплачивается выходные пособия.