21.Работодатель как субъект трудового права

Работодатель.

-это лицо (физическое или юридическое) или иная признаваемая госуд организация, которая принимает на работу работников с целью использования их рабочей силы для достижения целей.

Виды:

1)Организации коммерческие/ некоммерческие

2)Юридические/ неюридические лица.

(По общему правилу работодатель- юридическое лицо; исключение- профсоюзы без образования юрид лица; филиалы, представительства (нанимают работников, местные подразделения) ).

1.Трудовая Правосубъектность (организации):

-с момента учреждения, когда нет государственной регистрации.

-с момента гос регистрации.

-с момента утверждения штатного расписания, для организаций финансируемых из бюджета.

Физическое лицо:

1)Лица обладающие статусом индивидуального предпринимателя. Они не обладают правом введения, внесение записей в трудовые книжки- этим правом не обладают все физические лица.

2)Лица без статуса индивидуального предпринимателя, чья деятельность также направлена на извлечение прибыли (натариусы, частные детективы).

3)Физические лица, нанимающие работников для удовлетворения личных потребностей.

По общему правилу: право нанимать работников с 18 лет, или при условии эмансипации.

2.Права и обязанности (ст.22).

3.Гарантии:

-ст.1, права работодателя защищаются также.

-право отказаться, возмещение имущественного вреда.

4.Ответственность работодателя (Деликтоспособность).

- имущественная перед работником.

- +ответственность перед государством.