19.Общее понятие и виды субъектов трудового права

Субъекты характеризуют специфику отрасли, являются ограничителями институтов.

Субъект трудового права- люди, их коллективы и организации, которые в соответствие с требованиями юридической нормы могут выступать участниками отношениями явл. Предметом трудового права.

Каждый субъект имеет правовой статус- это правовое состояние конкретного субъекта, которое возникает при переводе норм права в субъект. права и обязанности.

Элементы правового статуса:

1)Правовая правосубъектность (особое свойство приобретать права, обязанности).

I.а)правоспособность.

б)дееспособность.

Особенность: трудовая право-, дееспособность совпадают во времени. (Правоспособность, например, дееспособность с 14 лет).

Правосубъектность:

II.а)общая.

б)специальная (руководители, инвалиды).

III.а)полная.

б)ограниченная.

2)Субъективные права, обязанности.

Основные права и обязанности ст.21,22 ТК,

3)Юридические гарантии субъектов (организационно-правовые средства…)

а)материально-правовые (Запрещение необоснованного отказа о принятие на работу).

б)процессуально-правовые (право на споры).

4)Деликтоспособность (способность нести ответственность).

Виды субъектов:

I.

1)главные- явл работники, работодатель.

Субъект права > субъект трудовых правоотношений.

2)вспомогательные (профессиональные союзы, органы по разрешению трудовых споров…).

II.В зависимости от численности состава.

1)индивидуальные (работник).

2)коллективные (профсоюзы).

III.

1)Базовые (работник, работодатель).

2)Производные (представители работников, профсоюзы…).